Frontend developer (Híbrido, Madrid)

Overview

Quines somos / About us

Somos un equipo de desarrollo tecnológico formado por más de 40 profesionales comprometidos con la calidad del software, productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes.

Si estás buscando un proyecto o equipo centrado en la calidad de software, buenas prácticas, con un ambiente de trabajo genial y compañeros de los que poder aprender, divertirte y trabajar codo con codo, has encontrado la oferta perfecta para ti.

Nos puedes encontrar en :

Nota: Este texto conserva el lenguaje original; no se han añadido ni modificado hechos.

Our crew & culture

Todos venimos de entornos y backgrounds tecnológicos; estamos acostumbrados a trabajar con metodologías ágiles, en remoto, asincrónicas y con la libertad y flexibilidad que eso aporta.

Trabajamos en remoto desde distintas partes del país, fomentando nuestra cultura mediante dailies, coffees, charlas, formaciones, eventos en persona y canales de Discord.

En Secture cuidamos mucho a nuestro equipo, su ambiente y su cultura, por lo que buscamos que busquen lo mismo que nosotros y fomentamos activamente esa actitud.

What will you be doing

1er mes – Onboarding

• Nos sentaremos contigo para explicarte el negocio, presentarte al equipo, mostrarte cómo trabajamos, las herramientas que utilizamos y ofrecerte todo lo que necesites en los primeros días de tu incorporación.
• Nuestro equipo de tecnología te enseñará nuestro stack, conocerás a todos los miembros del equipo y tendrás el contexto necesario para entender el proyecto y el entorno en el que trabajarás.
• Durante este mes podrías entrar a mitad de sprint. Empezamos cada día con una daily muy distendida a las 10am para compartir avances, y cada equipo asiste a sus dailies.
• Recibirás acompañamiento y soporte de tus compañeros de desarrollo y de nuestros project managers para el proyecto en el que trabajes.
• La comunicación es principalmente por Discord; documentamos en Drive y Notion y usamos Meets para reuniones. También trabajamos con Monday, Trello y Jira según el proyecto.

Durante los siguientes meses

• A medida que te familiarices con el proyecto, el equipo y el stack, podrás ayudar a estimar tareas y desarrollar aquello que permita priorizar el backlog del proyecto.
• Los sprints incluirán trabajos de mejora para optimizar rendimiento, refactorizar, eliminar legado y evitar cuellos de botella, con el objetivo de la escalabilidad futura.
• Fomentamos que propongas ideas y que compartas mejoras para desarrollos existentes o nuevas funcionalidades con impacto positivo.
• Valoramos la capacidad de trabajar en equipo, la buena comunicación, la calidad del software y las buenas prácticas.
• En Secture seguimos creciendo; queremos que te conviertas en un pilar del equipo y nos ayudes a construir nuestros proyectos, equipo y cultura.

Job requirements

What we expect from you

• Haber trabajado al menos 4 años en entornos tecnológicos como Frontend developer.
• Actualmente tenemos distintos proyectos con stacks diversos; nos gustaría conocer si tienes experiencia sólida con alguno de los siguientes stacks:
• Javascript
• Typescript
• React

Qu disfrutes trabajando en formato híbrido, con una comunicación fluida a través de los canales internos de la empresa. Tenemos oficinas en Marqués de Vadillo.

• Capacidad para trabajar en equipo, así como para ayudar a otros cuando lo necesiten.
• Acostumbrado a trabajar con peer reviews, buenas prácticas y metodologías ágiles.
• Qu busques un proyecto enfocado en la calidad del software y la calidad humana.

What we offer / Whats in it for you

• Banda salarial acorde a tu experiencia.
• Trabajo híbrido. (Remoto u oficinas en Marques de Vadillo)
• Flexibilidad horaria.
• Los viernes jornada reducida.
• 24 días de vacaciones laborales al año.
• Día de tu cumpleaños libre (y si cae en domingo, se puede celebrar en otra fecha).
• Seguro médico privado con Adeslas.
• Eventos, charlas, juegos y dinámicas de equipo.
• Ambiente sano y colaborativo que cuida a las personas y la cultura.
• Formaciones internas y clases de inglés a través de profesores nativos en remoto.
• INDYA: planes nutricionales personalizados.
• Tarjeta Cobee (dietas, transporte y guardería).
• Presupuesto para hardware y software.

Cómo ser el proceso

Puedes aplicar directamente o enviarnos un email con un poco sobre ti. Puedes compartir tu LinkedIn, repos, blog, CV, Stack Overflow, o cualquier cosa que consideres que debamos ver antes de conocernos. Te contactaremos para conocernos y el proceso será el siguiente:

• Charla por Meet con People
• Charla por Meet con alguno de nuestros Product Managers para explicarte el proyecto.
• Entrevista técnica con el equipo de desarrollo para hablar sobre tecnología.
• Te daremos feedback y, si todo va bien, haremos una propuesta de incorporación.

Si las disponibilidades cuadran, no tardaremos más de dos semanas desde que nos escribas hasta tomar una decisión.