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Título del Puesto: Administration Support - ATEINSA
Centro de Trabajo: Madrid (Cerro Negro)
Propósito del Puesto:
Reportando al director de Recursos Humanos, el rol de administrativo de Recursos Humanos de Ateinsa apoya y colabora en los procesos de selección, gestión, control, introducción, seguimiento y archivo de datos en las bases de datos y sistemas informáticos de Recursos Humanos, garantizando calidad y cumplimiento con los valores, políticas y normas de Alstom. Trabaja en estrecha colaboración con el director de Recursos Humanos y el especialista en reclutamiento y administración de Ateinsa.
Responsabilidades:
Apoyar en los procesos de selección de personal, incluyendo recepción, cribado y análisis de currículums, utilizando canales y bases de datos establecidos, y reclutando según las vacantes y políticas de la compañía.
Planificar y realizar entrevistas de selección, coordinando con los managers de los departamentos y respetando los plazos internos.
Gestionar y dar seguimiento a la documentación de altas y bajas, conforme a las políticas de la empresa.
Realizar gestión administrativa laboral, incluyendo manejo de documentos, solicitudes, licencias y permisos, ingresando datos en los sistemas correspondientes.
Brindar apoyo administrativo en tareas de Recursos Humanos.
Mantener y actualizar la base de datos del área.
Recopilar necesidades formativas y controlar las formaciones internas realizadas en los proyectos.
Archivar información en soporte digital y papel.
Mostrar resistencia al estrés, mantener la compostura y comunicarse efectivamente bajo presión.
Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo.
Experiencia Requerida:
Obligatoria: 1 año en un puesto administrativo similar.
Valorable: Experiencia en gestión de recursos humanos.
Formación Requerida:
Valorable:
Competencias Requeridas: