Project Manager IT – Espacio de Datos

¡¡Estamos ampliando el equipo!!

Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.

En NTT DATA impulsamos el futuro de los espacios de datos, participando en iniciativas estratégicas nacionales e internacionales que marcan la agenda digital europea. Buscamos un responsable Técnico que combine capacidad de gestión y background tecnológico, para liderar proyectos clave y trabajar de la mano con clientes, consorcios equipos multidisciplinares

Responsabilidades principales

• Liderar proyectos técnicos de espacios de datos, asegurando el cumplimiento de alcance, calidad, tiempos y presupuesto.
• Actuar como enlace entre negocio y tecnología, facilitando la comunicación y decisiones con clientes, socios y equipos.
• Coordinar y guiar equipos técnicos, aportando visión y criterios en el diseño de soluciones sin necesidad de programar.
• Analizar riesgos técnicos y financieros, proponiendo planes de mitigación.
• Participar en la definición de arquitecturas y soluciones en colaboración con los equipos técnicos.
• Reportar avances y elaborar informes ejecutivos para stakeholders internos y externos.

Requisitos

• Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos.
• Más de 6 años de experiencia total en proyectos tecnológicos desempeñando roles técnicos o de gestión.
• Background técnico deseable (ingeniería informática, telecomunicaciones o similar) con conocimientos sólidos en: Arquitecturas de software / datos, big data, interoperabilidad, API management o cloud.
• Comprensión de metodologías ágiles y marcos de gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Scrum, SAFE).
• Capacidad de interlocución y liderazgo en entornos técnicos y de negocio.
• Habilidades de comunicación y negociación en entornos multiculturales.
• Nivel alto de inglés.
• Se valorará experiencia en proyectos de espacios de datos europeos o nacionales.

Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites).