DevOps Engineer

DESCRIPCION EMPRESA Renta 4 Banco (r4.com)

• RENTA 4 BANCO es una entidad que desde 1986 promueve la inversión como instrumento de progreso de la sociedad y de las personas.
• Es un Banco especializado en Servicios de Inversión y ahorro, Gestión Patrimonial y Mercados de Capitales, con implantación a nivel nacional e internacional.
• Los valores que definen a RENTA 4 BANCO son la especialización, cercanía, sostenibilidad y visión de largo plazo.
• Un Banco donde todo cliente es un gran cliente.

DESCRIPCIÓN OFERTA

RENTA 4 BANCO busca incorporar un Ingeniero de DevOps que se integre en el departamento de Informática , en la sede central de la Entidad en Madrid, con el objetivo de que incorpore procesos, herramientas y metodologías para equilibrar las necesidades durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software, con una experiencia demostrable de cinco años o más en un puesto similar.

Principales funciones

• Realizar operaciones de monitorización y despliegue en entornos de producción de forma alineada con los requisitos de arquitectura de la empresa.
• Mantenimiento de los diferentes entornos que intervienen en el proceso CI / CD, nivel aplicación e infraestructuras.
• Documentar y realizar el control de calidad de las diferentes operaciones con las herramientas definidas por la empresa.

Requisitos mínimos y competencias

• Formación : Al menos, Grado Superior en Informática o similar
• Perfil con 5 o más años de experiencia en ámbito de DevOps.
• Experiencia demostrable de al menos 2 años en Cloud Pública (AWS, Azure, GCP).
• Conocimiento y experiencia demostrable en LINUX, JAVA, MAVEN, DOCKERS y PLSQL
• Se valorará muy positivamente conocimientos en Jenkins, Sonarqube, Nexus Repository, Azure Cloud Infrastructure, Terraform y Openshift.
• Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma si así se necesita según demanda.

Se valorará positivamente

• Experiencia en sector Banca.
• Conocimientos en materia de Seguridad.
• Certificaciones en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP).
• Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma, si así se necesita, según demanda.

Tipo de contrato y escala salarial

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Rango salarial en función de la valía del candidato.