Conseguir los objetivos de la Planta dentro de los requisitos de seguridad, salud y medio ambiente, calidad, eficiencia y directrices presupuestarias.
Garantizar los niveles de calidad requeridos, minimizando pérdidas.
Dar soporte a los turnos de fabricación en las medidas preventivas y correctivas del proceso, a través de liderazgo y supervisión.
Investigación y seguimiento de los problemas o deficiencias en el proceso de fabricación que se produzcan así como los potenciales. Asegurar la toma de acciones correctivas para solucionar o prevenir tales deficiencias. Asegurar que las acciones correctivas se toman y se mantienen.
Fomentar unas buenas relaciones interpersonales, y promover actuaciones que favorezcan el ambiente propicio para el trabajo en equipo.
Realizar los informes periódicos establecidos u otros que se considere oportunos.
Soporte a los turnos de fabricación como Jefe de Turno / Team Leader.
Especialización en área de decoración, monitorizando y aplicando mejoras para la reducción de pérdidas y el incremento de eficiencia.
Gestión y supervisión de la área de lavado para la consecución de los KPI’s y desarrollo del personal implicado.
Desarrollo del mantenimiento preventivo y correctivo, monitorización de los KPI’s, mini factorías y ownership.
Soporte y seguimiento de la planificación de la producción.
Participación en las auditorias de orden y limpieza.
Soporte a actividades como mantenimientos, cambios de formatos, pruebas, auditorías.
Ball Corporation es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Incentivamos activamente la postulación de todos los candidatos, independientemente de su sexo, edad, origen étnico, fe, capacidad u orientación.
Cuando te unes a Ball, perteneces a un equipo de más de 16,000 miembros en todo el mundo. Nuestros productos van desde latas, vasos hasta botellas de aerosol de aluminio infinitamente reciclables, que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor.
Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, que es la base de nuestra cultura de pertenencia.
En Ball todos marcamos la diferencia haciendo lo que nos gusta. Porque lo que producimos puede cambiar, pero lo que siempre marcaremos es la diferencia.
Por favor, ten en cuenta que el nombre del puesto anunciado puede variar del nombre del puesto en el contrato debido a la estructura local del nombre del puesto y a los sistemas globales de RRHH.