Técnico/a de Selección - Área de Personas

Overview

En Montrel buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección de personal para unirse a nuestro equipo de People.

Si te apasiona el mundo de las personas, el desarrollo del talento y quieres ver de cerca cómo funciona un departamento de Reclutamiento y Selección en una empresa con proyectos retadores… ¡te estamos esperando!

¿Qué harás durante las prácticas?

Tu foco principal será el área de Reclutamiento y Selección, participando activamente en procesos reales desde el primer día:

• Reclutamiento
• Publicación de ofertas en portales y redes sociales
• Criba curricular y gestión de candidaturas
• Participación en entrevistas y seguimiento de candidatos
• Contacto directo con responsables de área para definir perfiles
• Apoyo en iniciativas de employer branding

Además, colaborarás puntualmente en otras áreas de People para tener una visión completa del departamento:

• Formación
• Apoyo en el proceso de onboarding y formación inicial
• Gestión administrativa básica (plataformas, inscripciones, FUNDAE)

• Relaciones Laborales
• Soporte documental (altas, contratos, archivo de personal etc)

¿Qué valoramos de ti?

• Deberás aportar entre 2 y 5 años de experiencia como Técnico/a de Reclutamiento y Selección en entornos multidisciplinares.
• Se valorará experiencia en selección de perfiles de Ingeniería.
• Conocimientos en:
• Microsoft Office
• Inglés (nivel B2)

Disponer de un Grado o Máster relacionado con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas afines.

¿Qué ofrecemos?

Buen ambiente laboral, cercano y colaborativo, en un entorno exigente que te permitirá desarrollarte profesionalmente y crecer.

Proyecto estable. Oficinas en Dos Hermanas, Sevilla. 1 día de teletrabajo.

Salario acorde a tu perfil y experiencia.

¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

Montrel se encuentra comprometida en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y que eviten cualquier tipo de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres.