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Queremos incorporar a nuestro equipo un / a Ingeniero / a de Caminos en oficina técnica | Sector defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.
Ingeniero / a de Caminos o Grado en Ingeniería Civil y Territorial + Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.
Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y de ejecución, especialmente en instalaciones eléctricas.
Gestión de expedientes administrativos y control de presupuestos.
Coordinación de Seguridad y Salud en redacción y ejecución de proyectos.
Asesoría técnica en licitaciones y contratos.
Valorable experiencia en AutoCAD, Presto, DIALux, CYPE, entre otros.
Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!
Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!
Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.
Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..
Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.
posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. #Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.
Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.
Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. xcskxlj ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y / o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.