Jefe de producción en construcción
¿Te apasiona liderar proyectos de edificación pública y singular?
En COPASA buscamos un/a Jefe/a de Producción que quiera asumir el reto de coordinar obras únicas en A Coruña, asegurando calidad, plazos y eficiencia.
Tu papel en el proyecto:
- Planificar y controlar la producción en obra.
- Coordinar equipos, recursos y subcontratas.
- Supervisar la ejecución garantizando calidad y seguridad.
- Control económico y seguimiento de certificaciones.
- Cumplimiento de normativa en PRL, calidad y medioambiente.
Requisitos:
- Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
- Experiencia mínima de 3 años en obras de edificación pública y / o singular.
- Conocimientos en planificación, control de costes y gestión de equipos.
- Manejo de Autocad, Revit, Presto, Project. Se valorará experiencia en metodología BIM.
- Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación a resultados.
Lo que ofrecemos:
- Proyecto con impacto social y técnico.
- Desarrollo profesional con formación continua y oportunidades de crecimiento.
- Retribución competitiva acorde a experiencia y valía.
- Entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y comprometido.
¿Te interesa esta oportunidad?
Puedes inscribirte directamente en la oferta o enviarnos tu CV a:
curriculumvitae@copasagroup.com
Y si conoces a alguien que encaje con el perfil, ¡no dudes en compartirlo!
Nosotros comprometamos con la Igualdad:
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.