Técnico/a Junior de Selección y Formación. Sevillahace 1 semana

Técnico/a Junior de Selección y Formación

Puesto Vacante: Técnico/a Junior de Selección y Formación.

Localización: Sevilla (Isla de la Cartuja).

Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa (lunes a viernes); horario intensivo de mañana + tarde de teletrabajo.

Misión

Como Técnico/a Junior de Selección y Formación, integrarás el Departamento de Selección de SAMU colaborando en los procesos de búsqueda, evaluación e incorporación de profesionales, así como en la gestión de la formación continua del personal.

Responsabilidades

Área de Selección

• Publicar y gestionar ofertas de empleo en portales, redes y canales internos.
• Realizar la criba curricular y participar en entrevistas telefónicas, online y presenciales.
• Evaluar competencias y habilidades específicas de los distintos perfiles reclutados.
• Coordinar entrevistas con los responsables de los centros y servicios.
• Elaborar reportes al responsable del departamento y a las áreas, seguimiento de los procesos de selección y comunicación con los candidatos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades y diversidad en los procesos de selección dentro de la Entidad.

Área de Formación

• Apoyar y colaborar con el departamento de formación en la planificación y gestión de las acciones formativas que componen el Plan de Formación Continua.
• Gestionar documentación, matriculaciones y registros en el Campus de formación online.
• Realizar seguimientos de los cursos y reportes de cierre a las direcciones de los centros/servicios.

Beneficios

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Incorporar a una organización con fuerte compromiso social y un equipo humano excepcional.
• Plan de acompañamiento y desarrollo profesional desde el primer día.
• Salario según convenio.

Requisitos

Perfil buscado

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia de entre 1 y 3 años en selección y/o formación, preferiblemente en el sector sociosanitario.
• Vocación por las personas, empatía y buenas habilidades comunicativas.
• Capacidad de organización, gestión del tiempo, trabajo en equipo y aprendizaje rápido.
• Manejo de herramientas digitales (Office 365, Teams, Excel, plataformas de empleo).
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.

Experiencia mínima

1 año en reclutamiento de personal, preferiblemente en el sector sociosanitario.

Requisitos deseados

• Conocimiento de las competencias y requisitos específicos del sector sociosanitario.
• Conocimiento de organizaciones públicas o privadas, agencias y fundaciones con las que colaborar en la búsqueda de los perfiles demandados.
• Conocimiento y manejo de la plataforma de aprendizaje Moodle LMS.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
• Flexibilidad horaria, proactividad y orientación a resultados.
• Puntualidad y seriedad.
• Buen conocimiento de Microsoft Office.

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