Contable superior

¿Quieres formar parte de una empresa con proyectos nacionales e internacionales, plan de retribución flexible, un programa de bienestar personal y emocional, y más beneficios laborales? ¡Únete a nuestro equipo!

Actualmente en GRUPO ZARAGOZÁ priorizamos nuestra actividad en el mercado de las energías renovables, más concretamente en el desarrollo, diseño, construcción y mantenimiento de plantas fotovoltaicas en España, Italia y Grecia.

Reconocemos y apreciamos la dedicación diaria de cada integrante del equipo, porque cada uno/a de nosotros/as es esencial para el éxito de nuestros retos, por esto valoramos y fomentamos el talento de las personas. Creamos un ambiente laboral positivo y colaborativo, en el que se fomenta la creatividad y el trabajo en equipo.

Estamos en la búsqueda de una persona que comparta nuestra misión y aporte valor en el departamento de Administración y Finanzas, como CONTABLE en nuestras oficinas en el centro de Valencia.

Los objetivos principales de tu puesto serán elaborar, realizar y/o participar de las gestiones para la contabilidad financiera y analítica de las distintas empresas del grupo, según los procedimientos establecidos por Dirección Financiera, contribuyendo a la gestión eficaz, trazable y transparente del grupo empresarial.

También tendrás que asegurar las gestiones administrativas encomendadas de acuerdo con la misión del grupo, los procedimientos establecidos y la imagen de la empresa. Atención a clientes internos y externos en las materias que le competen.

Tus funciones y responsabilidades serán:

• Contabilidad analítica
• Apoyo en auditorías externas
• Informes de costes por proyectos
• Contabilidad integral
• Obligaciones mercantiles:
• Cuentas Anuales

Y para eso, es importante que tengas:

• Experiencia de 3-5 años en funciones similares.
• Titulación en Grado superior en Administración y Finanzas o titulaciones superiores relacionadas.
• Dominio de Business Central o Navision en su defecto Navision (requisito imprescindible con el que se descartarán las candidaturas).
• Desarrollo profesional y formación continua por parte de la empresa.
• Plan de retribución flexible.
• Programa de bienestar personal y emocional.
• Unirte a una empresa destacada en el sector, con presencia a nivel internacional, y constante crecimiento y expansión.

¿Cómo es el proceso de selección?

1. Llamada inicial de 30 minutos con Recursos Humanos para conocernos y alinear expectativas.

2. (Etapa no especificada)

3. Confirmaremos por correo o llamada los resultados de las entrevistas.