Especialista en Desarrollo Humano: Estrategia, Cultura y Datos

Una compañía de gestión de activos busca un profesional estratégico en HR para unirse a su equipo de Personas y Cultura. La persona ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en consultoría o roles similares, y ser capaz de gestionar procesos de compensación y beneficios, liderar la comunicación interna, y fomentar el desarrollo y clima organizacional. Ofrecemos la oportunidad de dejar huella en una compañía en expansión en el sector inmobiliario.