Desarrollador Junior experto en Odoo

En Singular Beacon SL estamos buscando una persona con espíritu aventurero para afrontar un reto de transformación digital. Buscamos incorporar un/a Analista de Digitalización & Experto en Odoo con fuertes capacidades en programación y automatización de procesos empresariales en nuestro equipo. Buscamos a alguien apasionado por la tecnología, con visión estratégica y experiencia práctica en la implementación, personalización y mantenimiento de sistemas basados en Odoo. Además, nos gustaría que esta relación esté basada en la confianza, transparencia, empatía y pasión que todos compartimos por nuestra profesión.

Nos dedicamos a desarrollar sistemas que permiten dar vida a las ideas y ambiciones de nuestros clientes, para que el máximo número de personas pueda disfrutar de sus servicios. Asimismo, tenemos amplia experiencia en analítica avanzada.

El puesto

En Singular Beacon, buscamos profesionales altamente motivados y comprometidos con el desarrollo de su carrera en un entorno competitivo, dinámico y orientado a resultados. Valoramos a aquellos candidatos que no solo cuentan con una sólida formación académica, sino que también destacan por su capacidad analítica, rigor y responsabilidad en el cumplimiento de objetivos y proyectos.

• Capacidad analítica y buen expediente.
• Diligencia y compromiso demostrados en experiencias laborales previas; profesionales comprometidos con sus empleadores y colaboraciones duraderas.
• Vocación de excelencia, altos estándares de calidad ética y profesional.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
• Ambición profesional y capacidad de trabajar de manera independiente.
• Inquietud intelectual, ganas de aprender y de seguir desarrollándose en la empresa.

Si estos valores resuenan contigo, queremos conocerte. Únete a un equipo donde tu dedicación y autonomía serán fundamentales para lograr un éxito compartido. Trabajaremos para que estas habilidades sean recompensadas con experiencias profesionales relevantes e interesantes, además de una compensación generosa adecuada al valor que aportes a la organización y que refleje los éxitos de la propia empresa.

Formarás parte del equipo de operaciones que tiene el reto de desarrollar con éxito proyectos de transformación digital para nuestros clientes.

Aprenderás a desplegar soluciones técnicas complejas basadas en Python, React, SQL y Odoo sobre entorno Cloud mixto (principalmente Azure). También estarás involucrado en proyectos de Analítica Avanzada, BI y Ciberseguridad.

Además, tendrás la oportunidad de ampliar tus habilidades como Data Engineer y Data Scientist, desarrollando soluciones en ADF (Azure Data Factory), Python y PowerBI para diseñar y maquetar cuadros de mando que proporcionen información valiosa y accionable a nuestros clientes.

También estarás a cargo de crear landing pages atractivas y efectivas para maximizar la captación de clientes potenciales.

Como parte de este rol, también aprenderás a desarrollar aplicaciones, proporcionando soluciones digitales de extremo a extremo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de negocio.

En todo momento, participarás en el diseño de las soluciones e, incluso, llevarás el peso de algunas implementaciones, apoyándote siempre que sea posible en tus compañeros.

Desde el primer día, te integrarás en nuestro equipo en el coworking de Av. de Ciudad de Barcelona. Te equiparemos con todas las herramientas necesarias y tendrás una reunión con el director para establecer los objetivos y un plan de trabajo.

Durante la primera semana, colaborarás en varias iniciativas bajo la supervisión de Rodrigo González, quien será tu mentor y te ayudará a familiarizarte con la empresa. También contarás con el apoyo de Carlos Pascual, Javier Pascual y Jesús Bouza en tu onboarding como Responsable Comercial y Responsable de IT respectivamente.

Participarás en las reuniones diarias y comenzarás a entender tu papel en el equipo.

Habrás comenzado a aportar valor tanto internamente como a nuestros clientes y partners.

Habrás ayudado en la implementación de varios proyectos y habrás ganado experiencia y autonomía para realizar las tareas.

En este punto, si todo avanza al ritmo esperado, te invitaremos a ser proactivo y creativo, dándote autonomía para contribuir a depurar, optimizar y mejorar procesos internos pudiendo liderar ya alguna iniciativa de forma autónoma.

Empezarás a proponer soluciones y adoptar un papel proactivo en las iniciativas internas.

Habrás adquirido la experiencia necesaria para desempeñar tus funciones con confianza, y cada vez con menos supervisión.

Tendrás una reunión con la dirección para compartir tus impresiones y confirmar si esta empresa se ajusta a tus expectativas.

Además, habrás recibido formación en áreas clave identificadas con tu manager para reforzar y aportar más valor al equipo.

Si todo encaja, a partir de los 6 meses formalizaremos la colaboración y estarás liderando iniciativas y formando a nuevos compañeros.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Gestión

• Coordinar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de tiempos y objetivos.
• Documentar procesos, requerimientos y entregables en colaboración con equipos técnicos y funcionales.
• Interactuar con clientes internos y externos para levantar necesidades, gestionar expectativas y presentar avances.
• Liderar sesiones de trabajo para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones digitales.
• Construcción de ETLs en SQL o Python (APIs XML-RPC, REST o similar) sobre SQL Server, MySQL, Postgres y Parquet.
• Construcción de cuadros de mando en PowerBI y ocasionalmente en Microstrategy o Qlik.
• Desarrollo de proyectos analíticos siguiendo metodología CRISP-DM.
• Construcción de modelos de Machine Learning e Inteligencia Artificial en Python sobre entorno Cloud (Pandas, Scikit-learn, Keras, etc.).
• Promp ting de IAs vía terminal o API para consulta de información, redacción de código, revisión de textos y, si el proyecto lo llega a requerir, automatización de procesos complejos.
• Desarrollo y personalización de módulos, vistas y plugins en Wordpress y/o Odoo.
• Implementación de soluciones en Odoo (versión 17 o superior).
• Personalización de módulos existentes y desarrollo de nuevos módulos según requerimientos.
• Integración de Odoo con otras plataformas y sistemas mediante APIs.
• Desarrollo de soluciones web tanto sobre CMS como con frameworks modernos: Angular, React, Laravel, Flask y/o Vue.js.
• Integración de herramientas mediante flujos ETL/ELT en entornos serverless y/u orquestados.
• Control de versiones utilizando Git.
• Monitoreo de servidores, servicio SOC y resolución de incidencias.
• Pentesting y auditoría de seguridad.
• Instalación de ecosistema de seguridad basado en Office Protect, Bitdefender y LastPass.
• Pre-Implementación de ISO 27001.

Mantenimiento y Soporte

• Mantenimiento de servidor Cloud web y entorno LAMP, monitoreo, detección y resolución de incidencias.
• Mantenimiento de aplicaciones web basadas en CMS Odoo y Wordpress.
• Mantenimiento de sistema transaccional de envío de emails.

Listado de habilidades que desarrollarás con nosotros por orden de importancia. No son requisitos.

Relación con el cliente

• HTML5 y CSS3
• Pentesting
• PHP y JS
• Experiencia comprobada en desarrollo con Python y framework Odoo.
• Conocimientos de bases de datos relacionales (PostgreSQL).
• Experiencia en personalización de módulos Odoo (Ventas, Compras, Contabilidad, CRM, Inventarios, etc.).
• Capacidad de análisis de procesos y propuestas de mejora.
• Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

Nos dejarás boquiabiertos si además...

• Experiencia previa en consultoría o implementación de ERP.
• Certificaciones Odoo (opcional pero valorado).
• Tienes experiencia práctica en Analítica, Machine Learning y/o Inteligencia Artificial (Pandas, Scikit learn y TensorFlow).
• Tienes experiencia con herramientas de reporting: PowerBI, Tableau, Qlik, Microstrategy.
• Tienes mentalidad emprendedora y has hecho tus pinitos como empresario/a.

La oferta final la haremos en función de la experiencia previa, titulación y la evaluación interna que hagamos de tu candidatura. Si has leído la oferta y encajas con nuestra filosofía y el puesto, pero buscas algo más, estaremos encantados de conocerte y valorar juntos posibles sinergias.

Además, todos nuestros trabajadores se benefician de nuestra política de incentivos.

Adicionalmente

La formación es uno de nuestros pilares: Diseñarás con tu manager un plan de formación para aquellas cuestiones que queden fuera de la plataforma. Posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie (cheques restaurante, guardería, seguro médico, formación). Tratamos de organizar actividades de team building y networking de lo más variado.

• Trabajo remote-friendly, mínimo un 20% del tiempo y pudiendo llegar al 60% sujeto al proyecto, el cliente y la aprobación de tu manager.
• En términos de residencia, el único requisito es residir en la Comunidad de Madrid y/o tener capacidad para asistir al centro de trabajo o a reuniones que pudieses surgir de imprevisto en un plazo de una hora y media.
• La jornada estándar es de 9:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 9:00 a 15:00 los viernes. Cada uno se ajusta la jornada laboral dentro del horario de 8:00 a 20:00 para cumplir con sus 40 horas semanales tal y como considere, tratando siempre de ajustarse a las necesidades del proyecto y del cliente.
• Contarás con 23 días de vacaciones al año por contrato y 2 días extras si cumples con tus objetivos.

¿Con quién trabajarás?

Estas son las personas con las que más interactuarás en tu día a día. Siéntete libre de contactarlas por LinkedIn si necesitas feedback adicional antes de presentar tu candidatura. Algunas de las personas en tu equipo y con las que interactuarás en tu día a día son:

Rodrigo es el responsable de operaciones y coordina las soluciones desde la toma de requisitos hasta su puesta en mantenimiento. Jesús es el responsable de IT y mantiene nuestro stack tecnológico actualizado, seguro y disponible.

También participan activamente en proyectos para nuestros clientes.

¿Cómo es el Proceso?

Revisión de tu Candidatura

Dos semanas

Este proceso lleva aproximadamente dos semanas y revisaremos en detalle tu CV y carta de presentación para preparar la entrevista.

Llamada Telefónica

Te llamaremos para comprobar que sigues en el mercado laboral y estás interesado en la oferta. Resolveremos cualquier duda previa a la primera entrevista. Se te facilitará una prueba técnica para que puedas realizarla online.

La prueba técnica se resolverá con uno de los consultores de la empresa y se profundizará en ella para entender tu conocimiento y experiencia. Se harán preguntas sobre soft y hard skills y se plantea un ejercicio práctico o caso.

En la entrevista conocerás a miembros del equipo y se analizará si eres un buen fit para la empresa y si la empresa lo es para ti.

Tres días

Si superas el proceso, te llamará tu futuro mánager para comunicártelo y recibirás una carta de oferta por email.

Ofrecemos un contrato tipo prácticas o beca de 9 meses remunerado según experiencia y valía. Nuestro objetivo es formalizar tu incorporación al término de las prácticas siempre que sea viable para ambas partes.

Encontrarás el botón de aplicar en la parte superior e inferior de esta página.

Sobre Nosotros

Somos una startup constituida en España. Trabajamos para clientes como El Corte Inglés, Barter Energy, El Global Sports Innovation Center Powered by Microsoft y el Ayuntamiento de Madrid. Nuestra propuesta de valor cubre desde el desarrollo hasta la puesta en producción y mantenimiento de las soluciones. Trabajamos en áreas como Diseño, Marketing y Comunicación, Inteligencia de Negocio, Analítica de Datos, Arquitectura, Ciberseguridad y Compliance.

Puedes conocer más sobre nosotros en la sección notas de prensa de nuestra web. Nuestros valores incluyen Impacto Positivo, Aportar Valor y Adaptación, y trabajamos con un enfoque ágil y centrado en el cliente.

Adicionalmente

La formación es un pilar: diseñarás un plan de formación con tu manager. Posibilidad de retribución en especie y actividades de team building y networking.

• Trabajo remoto flexible, con presencia en oficina según proyecto y aprobación del manager.
• Residencia en la Comunidad de Madrid o posibilidad de desplazamiento al centro de trabajo.
• Horario flexible dentro del rango 8:00–20:00 para cumplir 40 h/semana.
• 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra si se cumplen objetivos.

¿Con quién trabajarás?

Las personas con las que más interactuarás son el equipo de operaciones y IT, incluyendo a Rodrigo y Jesús, entre otros. Contáctalos por LinkedIn para feedback adicional.