Técnico/ a de Recursos Humanos

Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Necesitamos incorporar un/a:

Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas.

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas)
• Gestionar procesos el en área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño.
• Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos).
• Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.).
• Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae.
• Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mútua.
• Gestionar las encuestas del INE.
• Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales.
• Procesos de Nómina: Contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, IT's, AT's, etc.
• Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos.

• Estabilidad y desarrollo profesional dentro del grupo.
• Programas de formación en nuestra Leonardo Academy, Turiscool y Talent Training Leonardo Spain.
• Contrato indefinido desde el inicio de tu incorporación.
• Horario de lunes a viernes
• Descuentos exclusivos en alojamiento y restauración en todos los hoteles del Fattal Hotel Group, además de acceso a una plataforma de beneficios y descuentos.
• Posibilidad de seguro médico privado a partir del primer año de antigüedad.

Requisitos mínimos

• Diplomado/Graduado en Relaciones Laborales, o similar.
• Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar.
• Ingles fluido hablado y escrito.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo.