Empresa: Interamplify - Agencia de Marketing Digital Ubicación: Remoto (España) Tipo: Freelance / Consultoría recurrente Experiencia: 4-7 años Sobre Nosotros Interamplify es una agencia de marketing digital en crecimiento que trabaja con clientes internacionales en diversos sectores regulados.
Buscamos un/a abogado/a senior que nos asesore tanto en compliance sectorial como en la gestión legal integral de nuestra agencia y clientes.
¿Qué Buscamos?Necesitamos un/a abogado/a versátil con experiencia en:
Área Principal (60% del tiempo)?? Compliance digital y nuevas tecnologías?? Normativa del sector gaming/apuestas online?? Regulación publicitaria en sectores regulados?? Marketing digital y derecho al consumoÁreas Complementarias (40% del tiempo)?? Derecho laboral y gestión de equipos remotos?? Derecho mercantil y contratos comerciales?? Fiscalidad básica para operaciones internacionales?? Protección de datos (RGPD/LOPD-GDD)
Responsabilidades Principales
Compliance y Regulación (Prioridad)Asesorar sobre cumplimiento normativo en diferentes jurisdiccionesRevisar campañas de marketing en sectores reguladosMantener actualizada documentación legal de clientesDesarrollar protocolos de compliance sectorial
Asesoría LaboralGestionar contratos de empleados y freelancersAsesorar en contratación internacional (especial foco LATAM)Resolver consultas laborales del día a díaAsegurar compliance en trabajo remoto multi-jurisdiccional
Asesoría Corporativa y ContractualRedactar contratos con clientes: SLAs, propuestas comerciales, acuerdos de serviciosRevisar y negociar contratos que nos envían clientes y proveedoresInterpretar cláusulas complejas y evaluar riesgos contractualesCrear plantillas de contratos estándar para diferentes serviciosNegociar términos comerciales favorables para la agenciaGestionar NDAs, acuerdos de confidencialidad y partnershipsAsesorar en propiedad intelectual y cesión de derechosApoyo en estructuras de facturación internacional
Gestión Legal DigitalCrear y actualizar políticas de privacidad, avisos legales, T&CFormar; al equipo en buenas prácticas legalesGestionar incidencias y reclamacionesCoordinar con asesores externos cuando sea necesario
Requisitos Imprescindibles? Licenciatura en Derecho + Colegiación activa en España? Mínimo 4 años de experiencia (preferible en despacho multidisciplinar)? Experiencia demostrable en compliance digital/gaming? Conocimientos sólidos de derecho laboral? Experiencia con RGPD y normativa publicitaria? Capacidad para gestionar múltiples áreas legales? Español nativo + inglés profesional? Mentalidad práctica y orientada a negocio
Valoramos Especialmente?? Experiencia redactando contratos de servicios B2B?? Habilidad para negociar y cerrar acuerdos comerciales?? Experiencia previa como abogado interno en empresa?? Conocimiento del ecosistema startup/agencias digitales?? Experiencia en contratación de equipos remotos internacionales?? Familiaridad con modelos de negocio digitales (SaaS, afiliación, CPA)?? Conocimientos de fiscalidad internacional básica?? Experiencia con clientes en LATAM?? Certificaciones en compliance o protección de datos?? Habilidad para automatizar procesos legales
Condiciones?? Colaboración freelance con posibilidad de evolución?? Retainer mensual competitivo + proyectos adicionales?? 100% remoto con flexibilidad horaria? Dedicación inicial: 30-40 horas/mes (ampliable)?? Crecimiento vinculado a la expansión de la empresa?? Posibilidad de participación en el proyecto a largo plazo
¿Qué Ofrecemos?Trabajar con clientes internacionales diversosFlexibilidad horaria totalEquipo joven y dinámicoProyectos interesantes en mercados emergentesFormación continua en marketing digitalAmbiente de trabajo colaborativo
Perfil IdealBuscamos un profesional que:
Entienda el ecosistema digital actualTenga mentalidad práctica y orientada a solucionesPueda gestionar múltiples clientes simultáneamenteDisfrute de los retos del entorno onlineBusque una colaboración estable a largo plazo
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.