Técnico / a instalador de redes LAS PALAMAS DE GRAN CANARIA

Overview

de la oferta

Empresa de ámbito nacional con sede central en Madrid y especializada en el sector de las Telecomunicaciones, busca incorporar Técnicos / as instalador de Redes para su delegación en Las Palmas de Gran Canaria, con incorporación inmediata.

Funciones principales

• Instalación y mantenimiento de redes de datos en PYMES y grandes empresas.
• Cableado de pares, cableado estructurado y de equipamientos de seguridad.
• Instalación y mantenimiento de líneas telefónicas (RTB, RDSI), cobre y fibra óptica (incluyendo fusiones y conectorizaciones).
• Instalación y configuración de equipos de conectividad: ADSL, DSL, SHDSL, líneas primarias, WiFi, etc.
• Instalación y configuración de electrónica de red y puntos de acceso WiFi.
• Manejo de herramientas de análisis de redes inalámbricas (Ej. Ekahau).
• Montaje y configuración de cámaras (IP, coaxial) y sistemas de seguridad.
• Saneado y organización de armarios Racks.
• Diagnóstico y resolución de incidencias en redes, líneas y centralitas telefónicas.
• Manejo de equipos de medición y certificación (Ej. Fluke).

Requisitos

• Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio en Electrónica de Telecomunicaciones, Electricidad o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Conocimientos de: Infraestructura y procedimientos de redes; Administración y seguridad de redes; Ciberseguridad básica; Gestión de infraestructuras de comunicaciones.
• Nivel intermedio en informática (Office e Internet).
• Valorable experiencia previa en atención a averías y mantenimientos de redes y centralitas.
• Valorable: Posesión de formación en prevención de riesgos laborales.
• Disponibilidad para movilidad geográfica temporal.

Se ofrece

• Tipo de contrato: Indefinido.
• Jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Salario competitivo, según valía.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Posibilidad de disfrutar del Club Ahorro COYSER, con ventajas y descuentos exclusivos para empleados.
• 23 días laborables de vacaciones al año, más 2 días de libre disposición.
• Un día adicional de permiso anual asociado a un puente, coordinado con el calendario laboral de la empresa.