Ingeniero_a de pruebas automáticas

ITI es un Centro Tecnológico privado dedicado a la Investigación , Desarrollo e Innovación en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).

Desde 1994, en ITI se desarrolla una I+D aplicada a las necesidades y problemáticas de las empresas, buscando soluciones tecnológicas que respondan a los retos sociales y económicos, que mejoren la competitividad industrial, fomentando una sociedad más inteligente y sostenible.

El resultado son productos y servicios tecnológicos avanzados e innovadores.

Desde la Unidad de Servicios Tecnológicos asesoramos, guiamos, e incluso acompañamos a las empresas en sus retos en materia de software, aportando nuestro conocimiento y experiencia. Para ello, implicamos a las empresas en todas las fases del proyecto, trabajando en equipo y compartiendo una infraestructura común , poniendo a su disposición el conocimiento y la formación necesaria para seguir su propio crecimiento y evolución.

El área de Oficina de Test Técnica de ITIofrece servicios especializados orientados a garantizar la calidad, estabilidad y rendimiento de las aplicaciones. Se realizan diferentes tipos de pruebas para asegurar todo el ciclo de calidad del software :

• Pruebas de carga para validar la eficiencia y escalabilidad bajo diferentes niveles de demanda
• Pruebas automáticas para asegurar la calidad continua del software y optimizar los ciclos de desarrollo
• Pruebas de accesibilidad que garantizan la inclusión y cumplimiento de los estándares internacionales
• Pruebas de caos para evaluar la resiliencia de los sistemas ante fallos inesperados.

Funciones:

En ITI, buscamos un / a ingeniero / a de QA con experiencia en automatización para unirse al equipo de Oficina de Test Técnica. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y ejecutar pruebas tanto manuales como automáticas, asegurando la calidad en los proyectos.

• Diseñar y ejecutar casos de prueba manuales y automatizados.
• Definir criterios de aceptación.
• Desarrollar y mantener scripts de automatización.
• Validar datos y realizar consultas en bases de datos para la verificación de pruebas.
• Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo, producto y DevOps para mejorar la calidad del software.
• Reportar defectos y hacer seguimiento del ciclo de vida de los bugs.

Nivel de conocimientos y experiencia:

• Formación académica : Grado en Ingeniería de Software, Informática o un campo relacionado.
• Experiencia previa :
• Mínimo 3 años de experiencia como tester o analista de test trabajando con pruebas manuales y automatizadas.
• Experiencia en la definición de escenarios con Gherkin y la automatización con Cucumber.
• Experiencia con Java y frameworks de testing.
• Conocimientos de control de versiones (Git).
• Habilidades técnicas :
• Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Excelentes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas complejos.

Experiencia con herramientas de automatización Playwright

o similares (Selenium, Cypress, etc.).

Conocimientos de bases de datos SQL

(consultas básicas / intermedias).

Capacidades valorables :

Se valorará

• Experiencia con herramientas de CI / CD (Jenkins, GitHub Actions, etc.).
• Familiaridad con herramientas de reporting.
• Experiencia en entornos ágiles (Scrum, Kanban).

Se ofrece

• Jornada de trabajo flexible.
• Plan de carrera.
• Formación continuada a cargo del Instituto.
• Sólidas posibilidades de crecimiento y promoción profesional dentro del área.
• Posibilidad de rotación interna en proyectos, distintas tecnologías y entornos de aplicación.
• Sistema de trabajo mixto (presencial y en remoto)

Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos. El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.