Consultor/a Sanidad - 100% teletrabajo

Consultor/a Sanidad - 100% teletrabajo, Huelva

Este es el reto

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Sanidad como consultor/a y sé parte de esta transformación.

Sobre el equipo y su impacto

Ser parte de nuestro equipo de Sanidad significa dejar huella en el sector salud, combinando conocimiento experto con soluciones propias, para mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones.

Motivos para ser un #Minsaiter:

En Minsait, trabajamos para que nuestros/as profesionales encuentren el equilibrio entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

Entorno humano y retador:

• Equipo excepcional y diverso, colaborando con profesionales especializados/as y siempre actualizados/as.
• Entorno que fomenta innovación, respeto y crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad:

• 100% teletrabajo.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional:

• Planes de carrera personalizados para alcanzar todo tu potencial.

Condiciones Competitivas:

• Contrato indefinido y retribución acorde a experiencia y perfil.
• Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
• Programa de bienestar: acceso a gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros

Interlocución con actores sanitarios: Servicios de Salud, proveedores tecnológicos, etc.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

• Graduado/a en Ingeniería Informática, Biomédica o similares.
• Experiencia de al menos dos años como consultor/a en el sector sanitario.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, en un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.