ELECTRICISTA

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión por reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.#pasiÓnportuÉxito.

En Pacto ETT buscamos cinco electricistas con experiencia y buena capacidad técnica para incorporar en importante empresa ubicada en Arbúcies. La persona seleccionada realizará tareas de instalación, mantenimiento y reparación eléctrica, asegurando un funcionamiento eficiente y seguro de las instalaciones.

Funciones principales

• Realizar instalaciones eléctricas en baja tensión.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones eléctricas. Detección y resolución de averías eléctricas.
• Lectura e interpretación de planos eléctricos.
• Montaje de cuadros eléctricos y cableado.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad eléctrica.
• Colaborar con el equipo técnico para mejorar procesos y optimizar tiempos de intervención.
• Experiencia previa como electricista (valorable experiencia en entorno industrial).
• Formación en Electricidad, Electromecánica o similar.
• Conocimientos en instalaciones de baja tensión.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver incidencias.
• Persona responsable, metódica y con orientación a la calidad.
• Carné B y vehículo propio (según necesidades del centro de trabajo).

Se ofrece

• Incorporación a una empresa sólida y estable.
• Buen ambiente de trabajo.
• Formación inicial y apoyo continuo.
• Retribución acorde a convenio y experiencia.
• Posibilidad de prolongar o renovar contrato según desempeño.

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.