Buscamos un profesional con experiencia en la gestión de procesos de selección para unirte a nuestro equipo.
En este rol, serás responsable de gestionar los procesos de selección desde el principio hasta el final, incluyendo el levantamiento de necesidades, publicación y búsqueda de candidaturas, entrevistas individuales y con clientes internos, defensa de perfiles y preparación de ofertas.
También estarás encargado de gestionar el proceso de onboarding en nuestras oficinas centrales, acompañando a nuevos colaboradores y preparando su Plan de Acogida Integral.
Además, participarás activamente en las actividades de Employer Branding, como asistencia a ferias de empleo y de escuelas de negocio, preparación de comunicados internos y externos, o planificación de contenido para el reclutamiento masivo.
Para esta posición, buscamos un perfil con experiencia mínima de 3 años dentro de un departamento corporativo de selección o consultoría.
También es importante tener conocimientos de Excel y preparación de presentaciones en PPT.
Se valorará conocimiento de entrevistas por competencias.
Y habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de organización.
El idioma inglés se valora especialmente, ya que será una herramienta fundamental para nuestra empresa.
Por último, se requiere vehículo propio.
En Seur, somos pioneros en el transporte urgente en España y lideramos el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y el servicio de frío enfocado a la alimentación online.
Nuestra empresa cuenta con 80 años de historia y más de 10.000 professionals que trabajan juntos para brindar un servicio de entrega a empresas de todos los tamaños y sectores.
Se valoran personas con capacidades diferentes.