Asistente Legal Junior

Información general

Tipo de convocatoria

Denominación del puesto

Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.

Estado del proceso

Concluido

Fecha de publicación

Plazo de solicitud

Número de plazas

Lugar de trabajo

Tipo de contrato

Indefinido

Titulación oficial requerida

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

Titulación específica requerida

• Licenciatura o Grado Universitario en Derecho o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.

Requisitos mínimos:

• Licenciatura o Grado Universitario en Derecho o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.
• Experiencia laboral mínima de 1 año en las funciones principales del puesto en los últimos tres años.
• Nivel de Inglés: B1 o equiparable según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC), dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita).
• Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.
• Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE o equivalente).

Requisitos valorables

• Experiencia laboral demostrable en el sector público en los últimos tres años.
• Tiempo de experiencia superior al exigido en los requisitos mínimos.
• Conocimientos en protección de datos de carácter personal.
• Conocimientos avanzados de ofimática básica (paquete Office, especialmente Word).
• Conocimientos en búsquedas bibliográficas y documentales (bases de datos jurídicas).

Funciones

Dependiendo de la Unidad Apoyo Legal, las funciones principales son, entre otras:

• Preparación de contratos y convenios de colaboración, así como de las adendas a los mismos.
• Revisión de borradores de contratos y convenios de colaboración propuestos por empresas y entidades colaboradoras, así como solicitudes de ayudas para la realización de actividades desarrolladas por la Fundación.
• Ejecución-resolución de contratos y convenios en distintas materias relacionadas con la actividad de la Fundación (para la realización de proyectos de investigación, actividades formativas, prácticas y estancias, acuerdos de confidencialidad, declaraciones de intenciones, memorandos de entendimiento, equipamiento tecnológico, donación, declaración de ausencia de conflicto de interés, acuerdos de pago).
• Revisión de normativa de aplicación, consultas y contratos relacionados con la actividad de la Fundación (investigación biomédica, estudios clínicos, de transferencia de tecnología, terapias avanzadas).
• Análisis de consultas en materia de protección de datos relacionadas con la actividad de la Fundación.
• Revisión de normativa de aplicación, consultas y convenios de colaboración en función a la naturaleza de la entidad (Ley 49/2002, de 23 de diciembre, normativa específica sobre Fundaciones en la Comunidad Autónoma de Andalucía).
• Revisión de Acuerdos de transferencia de material (MTA) o de datos (DTA).