Especialista de RRHH: Reclutamiento y Desarrollo de Carrera

Un importante grupo de restauración en Madrid está buscando un Técnico de RRHH para unirse a su equipo. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en gestión de políticas de personal y un enfoque sólido en la planificación y selección de personal. Las funciones incluyen la definición de necesidades del personal, reclutamiento, evaluación de desempeño y desarrollo de políticas de recursos humanos. Se ofrece una carrera profesional atractiva y una remuneración competitiva acorde a la experiencia.