Supervisor / a de Puntos de Venta Relux

En Grupo Descasur Relux, nuestro capital humano es nuestro valor diferencial. Apostamos firmemente por el desarrollo profesional de nuestros empleados con el objetivo de ayudarlos a crecer.

Las personas que forman parte del Grupo Descasur Relux constituyen un equipo de alto rendimiento donde la innovación, el trabajo en equipo, la iniciativa, el respeto y el esfuerzo diario son los principales valores sobre los que se sustenta.

Buscamos personas con afán de superación que quieran desarrollar sus mejores competencias en una empresa con referencia nacional, joven y dinámica. Si crees que encajas con nosotros, ¡te estamos esperando!

También estamos comprometidos con la empleabilidad y te ofrecemos la oportunidad de adquirir esa primera experiencia práctica, tan necesaria, para formar parte de proyectos reales que te ayudarán a sentar las bases de los conocimientos adquiridos en tu formación y proyectar tu futuro.

Si estás interesado en desarrollar una carrera profesional con nosotros, envíanos un email con tu CV indicando en el asunto PRÁCTICAS o CARRERA PROFESIONAL. ¡Te estamos esperando!

Para nuestros puntos de venta Relux, seleccionamos Supervisor/a de Puntos de Venta para unirse a nuestro equipo en el sector de distribución de sistemas de placas de yeso laminado (PYL). El candidato ideal será responsable de gestionar las operaciones y el correcto funcionamiento de las delegaciones.

¿Cuáles serán tus funciones?

1. Supervisión operativa de los puntos de venta: correcto funcionamiento diario de cada uno (tiendas, almacenes, mostradores) y verificación de aperturas, cierres, orden, limpieza y cumplimiento de procedimientos.
2. Control de stock y rotación de productos: abastecimiento de materiales, evitar roturas de stock y excesos de inventario, analizar ventas y ajustar surtidos y stock.
3. Gestión del equipo de venta: marcar objetivos, hacer seguimientos y motivar al equipo. Detectar necesidades de formación y coordinar capacidades.
4. Atención al cliente y resolución de incidencias: asegurar buena atención y resolutiva a profesionales y clientes, mediar reclamaciones complejas o conflictos, recoger sugerencias...
5. Análisis comercial y mejora de resultados: revisar métricas de venta, márgenes y rentabilidades.
6. Coordinación con otras áreas: trabajar con logística para entregas puntuales, coordinar con marketing y compras para promociones y lanzamientos, reportar a gerente y director general.
7. Auditoría y control interno: verificar cumplimiento de políticas de precios, descuentos y cobros. Revisar mermas, pérdidas o fraudes.
8. Desarrollo de nuevos puntos de venta (si aplica): apoyar nuevas aperturas, ubicaciones, selección de personal, evaluar desempeño y viabilidad de cada local.
9. Contrato estable con posibilidades de crecimiento.
10. Salario competitivo, se valorará experiencia.
11. Beneficios adicionales: seguro médico, dental y bienestar. Ofrecemos la oportunidad de optar por seguro privado de salud y dental de calidad tanto a todos nuestros trabajadores como a la familia.
12. Oportunidades de desarrollo y crecimiento.
13. Buen ambiente de trabajo en un equipo comprometido.
14. Formación continua en productos y seguridad laboral.
15. Residir en Écija y/o alrededores.
16. Persona organizada, responsable y con capacidades de gestión y supervisión de operaciones.
17. Disponibilidad para desplazarse por nuestras delegaciones.