Uno de los principales concesionarios dentro del sector de Automoción.
El Director de Posventa debería estar capacitado para:
Definir acuerdos, así como políticas comerciales y de descuentos aplicables al área de Servicio.
Coordinar las estrategias del taller con el departamento de recambios.
Ser el interlocutor con la marca para el área de taller.
Proporcionar, analizar, monitorizar y gestionar los KPI correspondientes a calidad y rendimiento en el taller.
Gestionar el presupuesto del departamento posventa.
Ser el enlace entre el área de posventa taller y la Gerencia.
Dirigir y coordinar actividades concernientes a la adquisición de equipos taller.
Coordinar las actividades del personal de taller, considerando factores como rendimiento operativo, costos de mantenimiento y seguridad.
Responsabilidad en el área de RRHH: Selección, contratación y formación del personal, asignación y evaluación de tareas, recompensar o aplicar disciplina a las diversas conductas de los empleados, atender sus quejas e intermediar en la resolución de problemas. Deberán motivar a los empleados, creando, con la gerencia, un plan apropiado de incentivos para el personal interno.
Sustituir a los responsables de posventa de cada base en sus ausencias.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.