Responsable de fabricación

Overview

Nuestro cliente: Prado Silos, fabricante a medida de silos para múltiples sectores y con 70 años de experiencia, es una organización referente en Europa que dispone de la última tecnología en fabricación, especializados en el diseño y fabricación de plantas de almacenamiento.

Misión: en dependencia de la Dirección Industrial se responsabilizará de la organización, lanzamiento y supervisión de los proyectos a nivel de taller / producción, coordinando un equipo de personas a su cargo orientándose a la consecución de los proyectos en plazo, calidad y coste.

Responsabilidades

• Orientarse a la mejora de la productividad, optimización de costes y mejora de la calidad.
• Gestionar el equipo, coordinando a las diferentes personas y trabajando en su desarrollo, polivalencia y motivación.
• Llevar a cabo el seguimiento y supervisión de las funciones de los operarios dentro de cada línea de fabricación, organizando el trabajo y verificando la calidad del mismo.
• Planificar los recursos disponibles o necesarios para el cumplimiento de fechas de entrega de los proyectos.
• Incorporar mejora de procesos y metodología en producción que redunde en una mejora de tiempos, desarrollando y registrando dichas mejoras.
• Coordinarse con proyectos, calidad, oficina técnica y compras tanto para el lanzamiento de proyectos, como para reportar mejoras y necesidad de recursos / suministros con anticipación.
• Gestionar el mantenimiento de los equipos productivos y sistemas industriales (eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos).
• Garantizar el cumplimiento, en colaboración con la Dirección, de las normas de seguridad que se realizan en el taller.

Beneficios

Se ofrece: Incorporación inmediata en una organización sumida en importante proyecto de crecimiento, con oportunidades de desarrollo. La retribución económica será coherente con la posición.

Perfil

• Formación universitaria o grado superior en programación de la producción en fabricación mecánica, descartándose otras ramas técnicas.
• Experiencia profesional de al menos 5 años gestionando equipos de personas en empresas de corte industrial por proyectos, donde haya trabajado en fase de lanzamiento, nuevos productos, puesta en marcha y/o desarrollo e implementación de nuevos procesos.
• Conocimientos en optimización de costes productivos.
• Se valorará experiencia en mejora de procesos, industrialización, implantación / lanzamiento de proyectos nuevos… así como conocimientos de mecanizado.
• Nivel medio de inglés.
• El puesto requiere personas que hayan desarrollado experiencia en la gestión / coordinación de equipos, la planificación y organización, orientación al logro de objetivos, capacidad de anticipación / proactividad, enfoque de mejora continua, visión de layout…