Jefe / a de Planta

Descripción

PUESTO : JEFE / A DE PLANTA

DEPARTAMENTO : INDUSTRIAL / PRODUCCIÓN MADERERA

DEPENDENCIA : DIRECTOR GENERAL

SECTOR : MADERERA-FORESTAL

DESTINO : A CORUÑA

OBJETIVOS DEL PUESTO

Coordinar la actividad productiva, responsabilizándose de la organización de la producción, calidad, logística, compras y aprovisionamientos y, ventas.

OBJETIVO EMPRESA / NEGOCIO / DEPARTAMENTO

Mejorar la actividad productiva, optimizando los recursos técnicos y humanos sin perder el foco del cliente, intentando ampliar la actividad proponiendo nuevos productos, y buscar la mayor rentabilidad de la planta.

FUNCIONES

• Profesional con formación en ingeniería forestal o industrial, con experiencia como responsable de producción o jefe/a de planta maderera, con experiencia en compraventa de madera en pie y en aserraderos.
• Valorable experiencia en planificación y organización de línea de Producción.
• Gestión y control de stocks de materias primas y productos terminados.
• Organización y supervisión de los operarios de fábrica y en turnos de trabajo.
• Supervisión del proceso productivo, control de mermas, rendimientos y optimización de los procesos.
• Propuestas de mejoras y desarrollo de nuevos productos.

Mejorar la actividad productiva, optimizando los recursos técnicos y humanos sin perder el foco del cliente, intentando ampliar la actividad proponiendo nuevos productos, y buscar la mayor rentabilidad de la planta.

REQUISITOS

• Formación: Ingeniero/a Forestal o Industrial.
• Valorable: Experiencia sector forestal y en planta de producción maderera.
• Idiomas: Inglés, valorable.
• Informática: Dominio Microsoft (Excel y Word). Presentaciones.
• Experiencia: Mínima de 5 años en puestos similares.

COMPETENCIAS / HABILIDADES / CAPACIDADES

• Buen negociador/a
• Alta capacidad de planificación y organización
• Exigente, perseverante, detalle
• Capacidad de integración en equipos de trabajo y de trabajar bajo presión
• Visión transversal del proceso de producción y gestión global de una planta industrial
• Implicación, responsabilidad y compromiso con la empresa
• Flexibilidad y capacidad de adaptación
• Capacidad resolutiva y toma de decisiones
• Liderazgo participativo, abierto a aportaciones del personal, receptivo y riguroso
• Orientación a la formación y organización de equipos de trabajo

RESIDENCIA PREFERIBLE

• COMARCA DE A CORUÑA

SE OFRECE

• Ambiente: De exigencia y calidad
• Tipo de contrato: Indefinido, estabilidad
• Tipo de jornada: Completa. Dedicación exclusiva
• Entorno salarial: Según valía