Especialista de Talento y Entrenamiento

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
Santa Cruz de Tenerife
EUR 30.000 - 50.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 6 días
Descripción del empleo

Resumen de la posición

Ubicación: Santa Cruz

Tiempo: Completo

Reporta a: Jefe de Desarrollo Organizacional

Propósito de la Posición

Apoyar la implementación de la Estrategia de Gestión del Talento de acuerdo con los objetivos de RRHH. Comprender los requisitos de aprendizaje a largo plazo para definir e implementar prioridades trabajando en conjunto con los Human Resources Business Partners y los líderes del negocio.

Una día en la vida

  • Garantizar la integridad y precisión de los datos de talento de los colaboradores dentro del sistema.
  • Liderar y facilitar el desarrollo de un plan de talento de mercado que identifique las prioridades clave vinculadas a la estrategia de negocio.
  • Identificar oportunidades de mejora continua y necesidades de aprendizaje para así poder implementar planes y programas de capacitación que impulsen el desarrollo y crecimiento de los colaboradores.
  • Realizar el seguimiento correspondiente de cualquier intervención o programa de entrenamiento para garantizar la aplicación y la eficacia del aprendizaje.
  • Proporcionar y alentar la capacitación y la experiencia en coaching para facilitadores internos.
  • Implementar y controlar los KPI's de Learning & Talent Management.
  • Diseñar y participar en otros proyectos de RRHH según corresponda (Trayectoria Profesional Corporativa, Onboarding, Balance de Género, Programa de Retención, Programas de Liderazgo, entre otros).

Lo que te hará exitoso

  • Formación académica en Administración de Empresas, Psicología o carreras similares.
  • Experiência en RRHH al menos 3 años preferiblemente en áreas de reclutamiento y selección, desarrollo o capacitación.
  • Experiencia en entrega de aprendizaje, gestión de proyectos, gestión del cambio y administración de capacitación con la capacidad de involucrar a otros.
  • Experiencia en diseño instruccional, currículo basado en competencias y el uso de tecnologías de aprendizaje.
  • Conocimiento conceptual sobre el establecimiento de currículos de capacitación y evaluación.
  • Manejo de Ms. Office Excel nível avanzado
  • Nivel de inglés intermedio - avanzado.