Dirección de Área (ONG.- salud mental)

Gira‑Sol necesita incorporar una persona como Dirección de Área en la entidad, destinada a trabajar con personas con enfermedad mental. El servicio está ubicado en Palma de Mallorca.

OFRECEMOS:

• Fecha de incorporación: inmediata
• Lugar de trabajo: Palma
• Retribución anual/bruto: 35.357,56€ anuales brutos
• Nº horas semanales: 38,5h
• Horario: Flexible. Habitualmente entre las 8:00 y 16:00h
• Formación y desarrollo: 25 horas anuales de formación dentro del horario laboral, destinadas a mejorar tus competencias personales y técnicas. También tendrás la posibilidad de diseñar un plan de formación individualizado, orientado a tu desarrollo profesional dentro de la entidad.
• Atención psicológica: 3 sesiones gratuitas de terapia psicológica en un centro de psicología externo a la entidad.
• Kilometraje: 0,27 €/km por los desplazamientos relacionados con la prestación del servicio.

FUNCIONES:

• Liderar, desarrollar y asegurar la correcta implementación de la gestión de los servicios del área de formación e itinerarios de inserción, atendiendo a los requerimientos externos e internos y organizando los recursos para garantizar el cumplimiento de las necesidades y expectativas de clientes, personas participantes y profesionales alineándose con la estrategia de la entidad.
• Ejecutar y actualizar el Proyecto Técnico, según los requerimientos exigidos, adaptando los procedimientos generales a la concreción del servicio con el fin de garantizar la mejora de los servicios.
• Promover y desarrollar la creación de nuevos servicios dentro del área favoreciendo su implementación y desarrollo a través de la relación directa con las administraciones, organismos e instituciones.
• Velar por el cumplimiento de los requisitos legales y normativa vigente respecto al servicio, personas participantes, voluntarias y profesionales.
• Diseñar un Plan de intervención y evaluación de los diferentes servicios, proponiendo los medios y recursos necesarios para la consecución de los objetivos planteados, elaborando para tal fin, los procedimientos y registros necesarios para realizar el trabajo.
• Supervisar y atender las necesidades del equipo de coordinación con el objetivo de adecuar los conocimientos y servicios que se prestan.
• Liderar, supervisar y motivar al equipo coordinador con el fin de optimizar los recursos humanos de la entidad.
• Adaptar los recursos financieros de la entidad a las necesidades, vigilando su correcta utilización mediante el seguimiento y control para conseguir hacerla sostenible.
• Coordinación de la información y elaboración de informes de cara a su presentación ante organismos oficiales.
• Participar y supervisar la elaboración de publicaciones de difusión de actividades y servicios con el fin de generar una imagen positiva de la entidad.
• Fomentar el conocimiento del servicio y de la entidad entre los diferentes agentes sociales y coordinación con otros servicios externos.
• Trabajar de forma coordinada con el equipo de dirección con el fin de establecer y evaluar los procedimientos y la estrategia de la entidad.