Una startup de movilidad busca un líder técnico con más de 8 años de experiencia en desarrollo de software y gestión de equipos. El candidato ideal debe tener un sólido trasfondo en arquitectura de software, un enfoque claro en escalabilidad y habilidades de liderazgo. Las responsabilidades incluyen dirigir áreas complejas de tecnología en operaciones y logística. Se ofrece un entorno que promueve la autonomía y el impacto directo en el negocio, con un rango de compensación de €70k - €80k más equity.
