Responsable de la gestión y crecimiento de carteras de clientes corporativos.
Se valoran habilidades relacionadas con la toma de decisiones, liderazgo y comunicación efectiva. El ideal es que tenga un mínimo de 2 años de experiencia en una posición similar y conocimientos en gestión de carteras y análisis financiero.
Nuestro candidato debe poseer la capacidad de trabajar bajo presión y cumplir plazos definidos. Se requiere disposición para viajar por diferentes ubicaciones geográficas.
Aunque no mencionamos aquí el salario o bono, se puede negociar durante el proceso de selección.