Consultor / a de Desarrollo Organizacional

Desarrollo de Personas

En este rol, buscamos a una persona apasionada por el desarrollo de personas que se una a nuestro equipo para colaborar en la creación de programas innovadores que apoyen la sostenibilidad y bienestar del equipo.

Los programas incluirán actividades de formación continua y liderazgo, así como la implementación de soluciones efectivas para mejorar la productividad y la satisfacción laboral.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar programas de onboarding y formación inicial.
• Coordinar iniciativas de formación continua con proveedores externos.
• Elaborar e impartir materiales formativos, evaluando su impacto.
• Asesorar a departamentos y responsables de equipo en temas de formación.
• Impulsar nuevos proyectos y apoyar la implementación del modelo de liderazgo.
• Gestionar plataformas LMS y analizar indicadores clave del área.
• Participar en la planificación presupuestaria del área.

Habilidades y Calificaciones

• Formación universitaria (valorable formación en Coaching).
• Nivel alto de inglés.
• Experiencia en funciones similares en empresa o consultoría.
• Experiencia como formador / a.
• Valorable conocimiento de Success Factors.
• Perfil proactivo, curioso y con ganas de evolucionar el área de formación.

Además, disfrutarás de flexibilidad horaria, teletrabajo 3 días a la semana y disponibilidad para viajar puntualmente. La remuneración será acorde a tu experiencia.