Talent Acquisition Specialist

Resumen

Eres una persona apasionada por el recruiting, con ojo para identificar talento y con ganas de construir procesos de selección de primer nivel?

Entonces esta posición es para ti

En Monest Capital estamos buscando un / a Talent Acquisition Specialist que lidere la captación de talento en todas nuestras áreas. Serás la persona clave para atraer a los mejores perfiles, estructurar procesos de selección de calidad y garantizar una experiencia de candidato diferencial. Además, te encargarás de que cada nueva incorporación viva un onboarding ágil y efectivo, asegurando que arranquen con éxito desde el primer día.

Responsabilidades Principales

• Liderar y optimizar los procesos de selección end-to-end : definición de perfil, búsqueda activa, entrevistas por competencias y cierre de vacantes.
• Garantizar una candidate experience excelente, manteniendo comunicación fluida y procesos claros en cada etapa.
• Colaborar con managers y dirección para alinear necesidades de talento con los objetivos del negocio.
• Diseñar y mejorar metodologías de evaluación, asegurando un fit tanto técnico como cultural.
• Gestionar y perfeccionar el proceso de onboarding, acelerando la integración de los nuevos miembros del equipo.
• Monitorizar métricas clave de recruiting (time to hire, calidad de la contratación, satisfacción de candidatos y managers) y proponer mejoras continuas.

Habilidades Técnicas (Hard Skills)

• Técnicas avanzadas de selección : entrevistas por competencias, scorecards, metodologías STAR.
• Experiencia en búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, job boards, networking).
• Conocimiento de ATS / HRIS (idealmente Teamtailor, TestGorilla, Aboard).
• Buen manejo de KPIs de recruiting (time to hire, quality of hire, cNPS).
• Experiencia en procesos de onboarding.
• Deseable : conocimientos básicos legales / laborales para contratación en España.

Habilidades Blandas (Soft Skills)

• Ownership : te haces cargo de los procesos de principio a fin.
• Comunicación clara y cercana, tanto con candidatos como con managers
• Capacidad analítica para evaluar perfiles y proponer mejoras en procesos.
• Empatía y escucha activa : entiendes lo que mueve a las personas.
• Organización y gestión del tiempo para manejar varias vacantes en paralelo.
• Proactividad y mentalidad de mejora continua.

Encaje Cultura

• Te motiva atraer y enamorar talento en un entorno en pleno crecimiento.
• Te gustan los retos : cerrar procesos exigentes en poco tiempo no te asusta.
• Eres directo / a, resolutivo / a y disfrutas trabajando con autonomía.
• Te gusta trabajar con equipos dinámicos y con ritmo rápido.
• Quieres un entorno donde la confianza y la transparencia son el día a día.

Qué ofrecemos?

• Salario competitivo, adaptado a tu experiencia y perfil.
• Proyecto estable, con visión de largo plazo y en pleno crecimiento.
• 100% remoto y flexible : trabaja desde donde quieras (España o Andorra).
• Cultura ágil y sin burocracia, donde el impacto es real.
• 22 días laborables de vacaciones + conciliación real.
• Crecimiento real dentro del grupo : este rol es clave y estratégico.
• Formación continua y acceso a metodologías de recruiting punteras.
• Teambuildings presenciales varias veces al año en distintas ciudades.

Te suena a ti? Entonces escríbenos. Queremos que seas parte del motor de crecimiento de Monest Capital.

Sobre nosotros

Monest Capital es una empresa de inversión especializada en el sector inmobiliario. Ayudamos a personas a invertir de forma rentable y segura, poniendo el foco en la estrategia, el análisis y la ejecución profesional. Dentro del grupo, contamos con Inversor PRO, nuestra comunidad y academia de formación donde miles de personas aprenden a invertir en inmuebles de forma práctica, clara y con resultados.

Creemos en el trabajo bien hecho, la mejora constante y la transparencia como pilares para crecer. Somos un equipo joven, ambicioso y con muchas ganas de transformar el mundo de la inversión inmobiliaria en España.