Técnico / a PRL para multinacional con inglés

Solo para miembros registrados
Tarragona
EUR 10.000 - 30.000
Descripción del empleo

Overview

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, hormigón, morteros, prefabricados y aglomerados asfálticos (líder a nivel nacional).

Se busca una persona dinámica para el área de PRL y medio ambiente en la delegación de Catalunya, con alta capacidad de adaptación a un ritmo de trabajo elevado y enfoque hacia la excelencia en seguridad.

Responsibilities

  • 100% Prevención.
  • Realización de evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva de los centros de trabajo asignados.
  • Seguimiento de indicadores ambientales y de consumos.
  • Gestión documental de la prevención / MA asociada a los centros de trabajo asignados.
  • Visitas de asesoramiento y seguimiento e inspecciones de seguridad a los distintos centros de trabajo.
  • Implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Medio ambiente en obras según ISO 9001 y 14001.

Qualifications

  • Formación académica requerida: Máster en PRL en las 3 especialidades.
  • Se valorarán conocimientos de PRL y Medio Ambiente, así como formación relacionada con el sector.
  • Experiencia mínima requerida en obra: al menos 3 años.
  • Se valorará el manejo del inglés (ideal B2 o superior).
  • Experiencia en auditorías internas y externas.
  • Deseable conocimiento de Legislación ambiental, ensayos de materiales e interpretación de resultados.
  • Necesaria experiencia en empresas del sector de la construcción.
  • Salario competitivo, según perfil y experiencia.
  • Otros beneficios como flexibilidad, plan de formación y desarrollo de talento profesional interno.
  • Fecha deseada de incorporación : Inmediata.

People and Diversity

Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.