Marketing Specialist for HR

Resumen

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado. Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante plataformas de comunicación inteligente que empoderan a sus equipos con IA. Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día. ¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres un marketer que le gustan los recursos humanos?

Estamos buscando a un especialista en marketing que domine canales tanto online como offline para poder trabajar la generación de leads. En este caso, los leads son perfiles tech en el mercado laboral.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar campañas para atraer talento tech e internacional en diversos canales. Libertad para elegir canales, con opciones como LinkedIn Recruiter, Twitter, GitHub, RRSS, newsletters, etc.
• Redactar copys creativos para ofertas de empleo, publicaciones y páginas de empleo.
• Crear contenido visual para nuestras redes y career site (testimonios, imágenes, vídeos, carruseles…).
• Definir y evolucionar nuestra propuesta de valor como lugar para trabajar (EVP).
• Medir el impacto de cada acción: engagement, tráfico, % de candidatos pasados a HR, etc.
• Coordinar colaboraciones puntuales con el equipo de Marketing Digital para mantener coherencia de marca.
• Ayudar en procesos de selección, especialmente para perfiles como CPO, CTO, AI Engineer, Frontends, Backends, etc, desde la criba hasta la primera entrevista.
• Sourcing proactivo de perfiles técnicos
• Acompañamiento en entrevistas, experiencia del candidato y mejora continua de procesos.
• Seguimiento de métricas del proceso de selección: tiempo medio de cierre, tasa de conversión (ATS disponible).

Requisitos

• Experiencia gestionando diferentes canales de marketing: redes sociales, email marketing, offline (eventos, ferias), creación de contenido (con apoyo de marketing y diseño para creatividades).
• Experiencia en selección, preferiblemente técnica o IT recruiting (en entornos SaaS o startups es un plus).
• Experiencia creando contenido o campañas de marca empleadora.
• Experiencia en sourcing tech o reclutamiento internacional es un plus.
• Inglés C1 (imprescindible, tanto escrito como hablado).
• Buen nivel de redacción y storytelling (español e inglés).

Qué te ofrecemos en Vidext

• Salario competitivo, acorde con la experiencia y el desempeño durante el proceso de selección.
• Un equipo joven y dinámico en una scale-up en crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo de un equipo dedicado.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido
• Retribución flexible con Cobee
• Modalidad: Híbrida
• Horario flexible

En Vidext, todas las personas tienen las mismas oportunidades, incluyendo aquellas con discapacidad. Si es tu caso, ¡Anímate a postular!

Si encajas en este perfil híbrido entre marketing y RRHH, ¡aplica ahora! Estamos ansiosos por conocerte y construir juntos el futuro de la comunicación empresarial. #Vidext #InteligenciaArtificial #EmployerBranding #StartupLife