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IT Business Partner

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Barcelona
EUR 45.000 - 60.000
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Descripción del empleo

Responsable Desarrollo de Negocio IT Sector Retail

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a IT Business Partner para nuestra división de Planeta Formación y Universidades.

Su misión será ser un referente tecnológico y de negocio para las instituciones de nuestra red internacional de educación superior.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

  • Conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas.
  • Liderar proyectos de implementación.
  • Asegurar la adopción de plataformas transversales.
  • Impulsar mejoras e integraciones.
  • Asesorar en proyectos tecnológicos con impacto real en la operación y en la experiencia institucional.
  • Experiencia sólida (mín. 5 años) en IT (gestión de proyectos o consultoría / análisis funcional).
  • Conocimientos de plataformas CRM (preferiblemente Microsoft Dinamics) y ERP.
  • Capacidad para entender procesos de negocio y traducirlos en soluciones tecnológicas eficientes.

Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con...

  • Escucha activa, gestión de proyectos, liderazgo colaborativo, resolución de problemas y comunicación e influencia.
  • Orientación a resultados y a cliente interno.
  • Disponibilidad puntual para viajar.
  • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.
  • Formarás parte de un equipo consolidado, con un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
  • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
  • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...).
  • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería.

Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo!

En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.