Consultor/a Senior SuccessFactors LMS

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH

• ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
• IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)
• EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Buscamos a un Consultor/a Senior de Successfactors para Madrid, las funciones que realizarías son las siguientes:

• Liderar la implementación de SuccessFactors en organizaciones clientes, garantizando una buena ejecución del proyecto.
• Analizar los requerimientos de cada cliente para realizar la configuración de SuccessFactors de forma óptima.
• Formar a los usuarios claves de los clientes para que puedan realizar el mejor uso de la plataforma.
• Documentar configuraciones, procesos y buenas prácticas.
• Comunicar de manera efectiva tanto a los clientes como a los compañeros internos los avances del proceso.
• Brindar soporte tras la implementación, asegurando el buen uso de la plataforma y el ajuste a las necesidades del cliente.
• Mínimo de 4 a 7 años de experiencia en el entorno de SuccessFactors.
• Conocimiento en profundidad de al menos uno de los siguientes módulos: Onboarding, Recruiting, LMS, ó Performance.
• Haber trabajado en el ciclo completo de un proyecto de implementación de un proyecto de SuccessFactors (toma de requisitos, análisis, implementación, mantenimiento...).
• Fuertes habilidades de comunicación.
• Experiencia previa trabajando en proyectos relacionados con Recursos Humanos.
• Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
• Planes de acompañamiento y desarrollo.
• Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
• Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
• Acceso a planes de formación continua.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
• Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.