Jefe/a Producción - Obra Hidraulica

¡ÚNETE A COPASA EN OURENSE!

Buscamos: Jefe/a de Producción – Obra Hidráulica

¿Tienes experiencia en producción de obra y te motiva participar en un proyecto singular y técnico en Ourense? ¡Esta es tu oportunidad!

️ ¿Qué harás en tu día a día?

• Apoyarás al/a la Jefe/a de Obra en la planificación, control de costes y ejecución.
• Supervisarás trabajos, rendimientos y cumplimiento de plazos.
• Coordinarás procesos constructivos y equipos.
• Participarás en certificaciones, cierres mensuales y compras (comparativos, ofertas, negociación...).

Requisitos

• Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia en producción de obra.
• Muy valorable experiencia en obras hidráulicas.
• Manejo fluido de software técnico.
• Perfil resolutivo, analítico y orientado a resultados.

¿Qué te ofrecemos?

• Participar en una obra técnica y especializada en un entorno único.
• Desarrollo profesional y formación continua.
• Paquete retributivo competitivo según tu experiencia y perfil.
• Integrarte en un equipo comprometido y altamente cualificado.

¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

Inscríbete en la oferta o envía tu CV a curriculumvitae@copasagroup.com

En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización.

Nuestro Compromiso con la Igualdad de oportunidades

Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.

Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.

En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.