DIRECTOR / A CENTRO DEPORTIVO

Si estás buscando un nuevo proyecto profesional, retador, y en una compañía que apuesta por las personas y su desarrollo, únete a nuestro equipo!

Si además eres un / a apasionado / a del deporte, te gusta ofrecer el mejor servicio al cliente y deseas crecer en un entorno competitivo y altamente profesional, ¡te estamos buscando!

En CDO te ofrecemos un proyecto atractivo donde crecer y del que te sentirás orgulloso / a de ser parte. Una empresa con importantes valores en los que su equipo está en el centro.

Reportando al Director de Operaciones, tu misión será garantizar la excelencia del servicio y el eficiente funcionamiento del centro de CDO Zuhaizti a través de los recursos humanos y materiales disponibles.

En el siguiente enlace encontrarás más información y podrás inscribirte en la oferta.

Requisitos : Estudios mínimos

• Grado

Experiencia mínima

• Al menos 3 años
• Provincia de la posición vacante

Idiomas requeridos

• Euskera - Avanzado

Requisitos mínimos

• Conocimientos específicos : valorable máster o formación específica en Gestión de Instalaciones Deportivas
• Idiomas : Euskera nivel alto
• Conocimientos de Ofimática, navegación por Internet y RSS
• Experiencia : al menos 3 años en puesto similar

Te apasionan los retos? Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico, competitivo, en una empresa que apuesta por el crecimiento de las personas, ¡te estamos buscando!

Estamos seleccionando un / a director / a para nuestro centro deportivo de Zuhaizti, que llevará a cabo las siguientes funciones :

• Liderar y supervisar todas las operaciones del centro
• Control del funcionamiento de las instalaciones y equipamiento
• Seguimiento del cumplimiento de los objetivos comerciales e implementación de acciones que permitan alcanzarlos
• Seguimiento e interacción proactiva con los clientes para mejorar su experiencia
• Seguimiento y control de los KPI del centro
• Gestión del equipo : selección, motivación, capacitación, desempeño
• Implementación de las políticas desarrolladas en los departamentos corporativos
• Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral y de PRL, asegurando la seguridad en los puestos

Salario

En función de valía

Beneficios sociales :

• Porcentaje sobre objetivos
• Teléfono móvil

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