Assistant Store Manager Hoff Rambla de Catalunya

Buscamos incorporar al/la

• ASSISTANT STORE MANAGER

que, junto al Store Manager de Rambla, será embajador/a de la marca en la ciudad y liderará al equipo para convertir Rambla de Catalunya 111 en un destino para los amantes de la moda en la ciudad condal.

En tu día a día, tu misión será:

1. Sales Strategy: En coordinación con la Store Manager y el resto del equipo, definirás una estrategia de ventas, atendiendo a los picos de trabajo y temporadas, y mejorarás continuamente los procesos de venta.
2. Customer Experience: Asegurarás que la experiencia de compra del cliente sea única, entendiendo sus necesidades, asesorando en la compra y resolviendo incidencias.
3. Team Coordinator: Participarás en la gestión de la tienda, colaborando en la organización de horarios y turnos, realizando análisis de KPIs y objetivos, estableciendo planes de acción y motivando al equipo.
4. Operations Control: Coordinarás con el equipo central las reposiciones y el control de stock, garantizando que la tienda esté surtida en todo momento. Además, mantendrás el visual de la tienda según los estándares y cumplirás con las directrices.

¿Qué buscamos en esta persona?

Si tienes carisma, personalidad, entusiasmo, proactividad y flexibilidad, tienes muchas posibilidades de triunfar en HOFF. Además, consideraremos:

• Formación en moda, ADE o similar (no imprescindible, pero valorable)
• Experiencia previa como Assistant Store Manager en firmas similares
• Alto nivel de inglés
• Sensibilidad por el producto y conocimiento de las últimas tendencias

Por último, deberás ser una persona multitarea, con excelentes habilidades comunicativas y de gestión de equipos, y tener muchas ganas de formar parte de un proyecto innovador como HOFF.

Nuestra cultura

• Prepararte para aportar desde el primer día
• Compartir tus ideas
• Visión orientada al futuro
• Mentalidad win-win
• Transparencia y autenticidad
• Feedback rápido, honesto y directo

Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en construir equipos que representen diferentes orígenes, perspectivas y habilidades. La selección de empleados se basa en calificaciones, méritos y necesidades de la empresa.

Si te identificas y te gusta lo que has leído sobre nosotros, nos encantaría conocerte.