Director/a Resort

Acerca de la Empresa

Dirección integral de Tamarit Beach Resort, con responsabilidad directa sobre los resultados del negocio.

Acerca del Rol

Elaboración del presupuesto anual de ingresos y gastos, y presentación de la correspondiente memoria justificativa.

Responsabilidades

• Definición y seguimiento de objetivos de ventas, rentabilidad, incluyendo la elaboración del Plan de Ventas Plurianual.
• Supervisión del cierre contable, auditoría y cumplimiento de obligaciones legales.
• Dirección del Comité de Precios, con análisis de datos y toma de decisiones estratégicas continuas.
• Liderazgo de la estrategia de marketing y posicionamiento de marca, en coordinación con el equipo de comunicación.
• Impulso a la transformación digital de procesos orientados al cliente, calidad, reputación y eficiencia interna.
• Desarrollo de nuevos conceptos de alojamiento y servicios, anticipándose a las tendencias del sector y generando propuestas de valor innovadoras.
• Coordinación de equipos multidisciplinares mediante grupos de trabajo transversales, orientados tanto a la gestión diaria como a proyectos estratégicos.
• Establecimiento de objetivos por área y departamento, haciendo seguimiento junto a cada responsable.
• Impulso y visibilidad de la política de sostenibilidad medioambiental "We Love Green", como eje estratégico de futuro.
• Representación institucional del resort ante administraciones públicas, proveedores, asociaciones y otros actores clave.
• Asistencia a ferias, congresos y exposiciones del sector, con participación activa en foros profesionales.
• Revisión y adecuación del organigrama operativo, asumiendo la dirección directa de áreas en caso necesario.
• Promoción de la formación continua y desarrollo del talento interno.
• Participación en decisiones estratégicas del grupo como asesor del Consejo de Administración.
• Impulso del avance del Plan Especial Urbanístico de Tamarit, clave para el crecimiento futuro de la actividad.

Calificaciones

• Experiencia consolidada en la dirección general de establecimientos turísticos de alta exigencia.

Habilidades Requeridas

• Perfil estratégico y operativo, con fuerte orientación a resultados y liderazgo transversal.
• Conocimiento profundo del sector turístico y hotelero, tanto a nivel nacional como internacional.
• Alta capacidad de negociación, representación institucional y desarrollo de proyectos de expansión.
• Sensibilidad por la sostenibilidad, la digitalización y la excelencia en la experiencia del cliente.
• Capacidad para liderar el cambio y la mejora continua en entornos dinámicos.