Data Governance Consultant

Resumen

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.

Estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat a un / a perfil junior para desarrollar su trabajo en el área del Data Governance en Cofidis España.

Responsabilidades

• Data Governance
• Gestión del modelo operativo con negocio del gobierno del dato.
• Participación en los proyectos dentro del marco de Gobierno del Dato.
• Gestión de la calidad de los datos. Implementación de controles de calidad y su seguimiento.
• Gestión del diccionario del dato interno y de Grupo: gestor de la semántica y la definición técnica del dato (lógica del sistema e integración en modelos de datos).
• Ser el referente de Cofidis España para la Data Governance.
• Gestionar la evaluación de la madurez del dato en Cofidis España.
• Ser el garante de la arquitectura de los Metadatos y del linaje del dato.
• Ser el garante de la seguridad de los datos y requerimientos normativos del dato.

Requisitos

• Titulación universitaria, preferentemente en áreas técnicas: Ingeniería, Matemáticas, Estadística, etc. Se valorará formación adicional de máster en Data Analytics o similar.
• Experiencia en Data Governance de al menos 2-3 años.
• Ideal aportar conocimientos de francés.
• Persona proactiva con buenas habilidades comunicativas, gran capacidad para trabajar en equipo y de forma transversal, rigor para asegurar la fiabilidad del dato, atención al detalle.

Qué ofrecemos

• Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación.
• Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales.
• Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana).
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales.