CONTABLE SENIOR (H / M / X)

Ubicación:

Polígono de Cogullada (Zaragoza)

Tipo de contrato:

Jornada completa

Horario:

Flexible

Retribución:

A convenir según experiencia y competencias

Descripción del puesto

En Manpower, buscamos incorporar a un/a Contable Senior para formar parte del equipo financiero de una empresa distribuidora de piezas metálicas. La persona seleccionada será responsable de la gestión contable y fiscal, colaborando activamente en los cierres mensuales y anuales, y asegurando el cumplimiento normativo en todas las operaciones financieras de la empresa.

Funciones principales

• Participar activamente en los cierres contables mensuales y anuales.
• Revisar y contabilizar facturas en el sistema ERP.
• Preparar declaraciones fiscales, gestionar impuestos y elaborar reportes SII.
• Controlar y conciliar tesorería y movimientos bancarios.
• Gestionar el seguimiento de clientes: cobros, facturación pendiente, bloqueos/desbloqueos y reclamaciones.
• Gestionar y contabilizar el inmovilizado (amortizaciones y provisiones).
• Controlar el inventario (movimientos, depreciaciones y conciliaciones).
• Realizar la conciliación de saldos intercompany.

Requisitos

• Formación: Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad y Finanzas o similar.
• Experiencia: Mínimo 3 años en auditoría contable (preferiblemente) o en departamentos financieros, valorándose la experiencia en entornos internacionales.
• Sólidos conocimientos contables y experiencia en cierres mensuales y anuales.
• Deseable experiencia en fiscalidad y conocimiento de la normativa SII.
• Manejo de herramientas ERP y dominio avanzado de Excel / Office 365.
• Idiomas: Nivel de inglés intermedio.

Competencias personales

• Perfil proactivo, organizado y con fuerte orientación al detalle.
• Alta capacidad analítica y resolutiva.
• Hábito de trabajo bajo plazos (deadlines) y en equipo.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa con proyección internacional y un entorno colaborativo.
• Horario flexible y políticas de conciliación alineadas con el equipo.
• Retribución competitiva, ajustada a la experiencia y competencias del candidato.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.