Consultor / a Successfactors EC Payroll

QUÉ TECNICAR?

Consultor / a SAP Successfactors con especialización en Employee Central Payroll.

• Responsable de liderar configuraciones, integraciones y procesos de nómina en entornos cloud.
• Dominar la gestión end-to-end del ciclo de nómina.
• Resolver incidencias complejas.
• Optimizar procesos y configurar reglas y esquemas avanzados.
• Experiencia en deployment de ECP, replicación con EC y integración con SAP HCM o S/4HANA.
• Conocimiento profundo de legislación laboral de España, cálculos de nómina y reportes regulatorios.

QUÉ NECESITAMOS?

Capacidad demostrada para trabajar con clientes, documentar procesos, ejecutar pruebas (UT, SIT, UAT) y acompañar el arranque productivo.

Valorable experiencia en entornos internacionales y dominio del inglés.

QUÉ TE OFRECEMOS?

Te incorporarás a un equipo con experiencia que te ayudará a involucrarte en el proyecto desde el principio. Participarás en proyectos reales, con acompañamiento técnico y apoyo constante.

Te formará en buenas prácticas, herramientas y metodologías actuales del sector tech.

Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology : trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges.

Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti.

Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer.

Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad.

Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro.

COMPROMISO CON LA IGUALDAD

Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.