Licenciado / a o Grado+máster Oficial en

Overview

Tragsa, Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, busca incorporar 1 Licenciado/a o Grado+Máster Oficial en Comunicación Audiovisual, Periodismo, Publicidad para apoyo en Asistencia a Emergencias en Valencia.

Responsabilidades

• Atender a los medios de comunicación en situaciones de emergencia.
• Redactar notas de prensa.
• Gestionar Redes Sociales del Servicio.
• Colaborar en situaciones de riesgo y emergencia.
• Cumplimentar partes, estadillos y otros documentos.
• Redacción de anuarios de emergencias.
• Elaboración de resúmenes de prensa.
• Prestar servicio de apoyo en acciones de conciencia y sensibilización en ferias, simulacros, acciones de divulgación, así como elaboración de material de apoyo.
• Realización de guardias semanales asociadas a situaciones de emergencia.

Requisitos y Formación

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
• Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita acreditar la experiencia requerida.
• Titulación: Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Periodismo, Comunicación, Ciencias de la información, Publicidad o similar.
• Idiomas: Certificado Oficial de Valenciano, Nivel M1 C1 (sic, se asume C1).
• Experiencia previa: al menos 2 años en trabajos de comunicación relacionados con emergencias.
• Otros Requisitos Imprescindibles: Carnet de conducir B.

Otros Méritos y Factores

• Experiencia relacionada con la gestión de RRSS en el sector público.
• Experiencia en coordinación de eventos relacionados con emergencias.
• Experiencia acreditada en trabajos de comunicación relacionados con emergencias.
• Experiencia en tareas de comunicación y redacción en el sector público.

Observaciones

Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga y respetando la normativa vigente. La tipología y duración del contrato dependerán de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la persona seleccionada.

Para participar, adjuntar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación en la solicitud o durante el proceso. La incorrecta acreditación o falsedad puede excluir del proceso. Si los títulos son extranjeros, deben estar homologados en España y adjuntarse la documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación suficiente para formalizar un contrato en España: permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de la solicitud implica la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos y la veracidad de las respuestas; se puede rechazar si se comprueba incumplimiento o falta de veracidad.

Conforme al II Plan de Igualdad, habrá preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado, en igualdad de méritos y capacidades, cuando exista desequilibrio del 40% o menos en la empresa para el puesto ofertado.

Si la persona seleccionada mantiene relación laboral vigente, la suscripción del nuevo contrato no reserva su puesto actual; se deben realizar los trámites legales oportunos.

La contratación temporal garantizará la operatividad de proyectos/servicios y el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral.