Auxiliar Educativo correturnos. Media jornada. (Piso tutelados 16- 18 años)

Intress necesita incorporar a la plantilla un-a Auxiliar Educativo a jornada parcial para trabajar en los pisos de carácter asistencial y educativo para jóvenes entre 16 y 18 años con la medida de acogida simple en institución en Tarragona.

La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas atendidas en el centro apoyando en el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.

Nº horas semanales : 19h

Retribución mensual / bruto : 744,22€ brutos mensuales (x 14 pagas 10.419,08€ brutos anuales)

Horario : Correturnos en todos los tunos (mañana / tarde / noche / fines de semana y festivos)

Funciones del puesto de trabajo :

• Realizar un acompañamiento y seguimiento individual de cada una de las personas para prevenir y atender a las necesidades básicas para facilitar su proceso personal y social.
• Reuniones de equipo.
• Tareas propias del turno.
• Atención y acompañamiento al usuario según sus necesidades.
• Trabajar la autonomía de los jóvenes y la conciliación de sus responsabilidades personales
• Trabajar los hábitos básicos y de organización de los jóvenes.
• Dinamizar al grupo de adolescentes, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el Servicio.
• Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer.

Formación académica necesaria :

• Preferiblemente integración social u otro CFGS del ámbito social.
• Se puede acceder con grado de educación social y trabajo social.

Experiencia profesional necesaria :

• 1 año de experiencia en el trabajo con niños / as y jóvenes.

Conocimientos necesarios :

• Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo
• Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas
• Trabajo en equipo y red

Otros aspectos y conocimientos a valorar :

• Capacidad de iniciativa y creatividad
• Conocimientos de resolución de conflictos
• Facilidad de trabajo en equipo
• Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)

Es necesario presentar el certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

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