Agentes de Pasaje – Aeropuerto de Girona

Agentes de Pasaje – Aeropuerto de Girona

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air y Ryanair DAC), proporcionando atención a pasajeros, manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG, y rastreo de equipaje y aeronaves.

En Azul Handling, aspiramos a ser El agente handling líder en España. Valoramos la Integridad y las Personas como pilares de nuestra cultura, bajo The Azul Way!. Somos una empresa inclusiva que valora la diversidad en todos sus aspectos, enriqueciendo nuestra cultura Azul y fomentando un ambiente de trabajo en el que todos puedan sentirse cómodos siendo ellos mismos.

AZUL HANDLING busca AGENTES DE PASAJE para la temporada de verano. El objetivo principal es ofrecer un servicio de calidad a nuestros pasajeros en la zona de la terminal, incluyendo tareas de asistencia, facturación, embarque y atención en general.

Las responsabilidades incluyen:

• Brindar atención de calidad a los pasajeros
• Facilitar la operativa en la terminal
• Promover un ambiente de trabajo positivo y seguro

Requisitos:

• Nivel fluido de inglés
• Alta orientación al cliente
• Capacidad para gestionar múltiples tareas en corto tiempo
• Habilidades para manejar situaciones de estrés
• Trabajo en equipo
• Residir en la provincia del puesto
• Facilidad para desplazarse diariamente al aeropuerto
• Disponibilidad para entrevistas, formación y trabajo inmediato

Ofrecemos:

• Salario competitivo, con potencial incremento por turnos y horas extras, entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a tiempo completo
• Programa de formación, uniforme y oportunidades de promoción
• Beneficios y programas de reconocimiento
• Un entorno donde puedes ser tú mismo/a

* La cifra salarial puede variar según antigüedad, horas trabajadas y otras condiciones según nuestro V Convenio Colectivo.

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados sin discriminación por raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o discapacidad. También se ofrecen adaptaciones razonables para candidatos con capacidades físicas o psíquicas específicas.

Para solicitar adaptaciones durante el proceso de selección, indíquelo en la casilla “Cover Letter”. La información será tratada con confidencialidad y solo para fines de selección.