Job Search and Career Advice Platform

Operario/a Corte por Agua. Estable. 2 Turnos

Sé de los primeros solicitantes.
Solo para miembros registrados
País Vasco
EUR 22.000 - 23.000
Sé de los primeros solicitantes.
Ayer
Descripción del empleo

Operario/a Corte por Agua. Estable. 2 Turnos

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades.

¿Eres un profesional con experiencia en corte por agua o láser?

¡Esta es tu oportunidad! En nuestra empresa cliente, una pyme con un trato familiar, se dedican a la fabricación, mecanizado y reparación de piezas metálicas y repuestos eléctricos, especializados en manufactura de cobre en Bizkaia. Cuentan con una base de clientes estables en el sector eléctrico, lo que les permite crecer y ofrecer un servicio de calidad.

En este puesto, realizarás funciones de manejo de máquina de corte por agua, según tu experiencia, realizando tareas de ajuste de parámetros, según necesidad de producción.

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato estable, tras periodo inicial por ETT
  • Horarios intensivos de 6:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00. Viernes se sale 1 hora antes. (39 horas semanales). No se hacen noches.
  • Salario según convenio metal Bizkaia, 13,05 € brutos / hora. Por ett 3 meses serían 2.036€ todo prorrateado. Por empresa 22.000-23.000€ en 14 pagas con posibilidades de subida.

Requisitos

  • Necesario experiencia previa en corte por agua o láser
  • Disponibilidad para trabajar a turnos de mañana y tarde
  • Carnet de conducir y coche ¡necesario para llegar al trabajo!

Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el trato familiar, ¡queremos conocerte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.