Coordinador / a Informática

Somos una consultoría industrial de referencia, especializada en el desarrollo y ejecución de proyectos innovadores en sectores clave como la industria y la energía. Nuestra misión es impulsar soluciones que mejoren la competitividad y sostenibilidad de nuestros clientes a través de ingeniería de alto nivel.

¿Incorporamos un / a Coordinador / a de Proyectos con visión de futuro y ambición de crecimiento. Buscamos una persona proactiva, con capacidad técnica y criterio, que no solo gestione tareas o reportes, sino que impulse los proyectos y actúe como motor interno de su avance. Si te motiva trabajar en un entorno colaborativo, dinámico e innovador, y quieres asumir un rol con impacto real en los proyectos, nos gustaría conocerte.

Planificación, gestión y supervisión de proyectos industriales desde la fase de diseño hasta su implementación.

Elaboración de diagramas de proceso, esquemas de principio y unifilares, y arquitecturas de control.

Cálculo, diseño y especificación de equipos y sistemas industriales.

Coordinación con equipos multidisciplinares, tanto internos como externos, para asegurar la correcta ejecución de los trabajos.

Participación en la elaboración de propuestas técnicas y soporte en el seguimiento con clientes.

Requisitos mínimos

Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar.

Experiencia previa en proyectos industriales, especialmente en electrificación de procesos, diseño de instalaciones y transición de energías convencionales a soluciones más eficientes.

Manejo de software de diseño y cálculo : AutoCAD, Autodesk AEC, MS Project, Presto y herramientas técnicas propias de la ingeniería.

Nivel avanzado en herramientas de ofimática.

Nivel de inglés B2 o superior.

Competencias en gestión de proyectos : planificación, seguimiento, control de costes y capacidad para facilitar el avance del proyecto más allá del simple reporting.

Participación en proyectos industriales de alto impacto y en soluciones que marcan diferencia real en el sector.

Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento, incluyendo promoción interna y exposición a proyectos punteros.

Flexibilidad horaria y políticas que favorecen la conciliación.

Acceso a formación continua en las últimas tendencias y tecnologías industriales.

En Tresca, construimos un entorno laboral basado en el respeto, la dignidad y el desarrollo profesional. Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y mantenemos un espacio libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.

Ubicación

Vacantes disponibles en nuestras oficinas de

León

Asturias