TÉCNICO EN GESTIÓN DE PERSONAS Y RELACIONES LABORALES

Resumen

¡En Athlon ampliamos el departamento de personas! Buscamos un/a técnico/a de administración de personal y relaciones laborales para nuestras oficinas centrales ubicadas en Arrasate-Mondragón.

Athlon S. Coop. es es una cooperativa de más de 35 años de bagaje que trabaja diferentes vertientes de la salud y la actividad física, y que interactúa con gente de todas las edades, desde escolares a personas mayores.

La misión de Athlon es contribuir en la mejora de la calidad de vida de la sociedad empoderando a las personas en la adopción y desarrollo de hábitos saludables. Persigue ser un referente en el estado en el ámbito de la promoción de la salud, reconocida por su carácter innovador y orientado a generar valor en la Sociedad, en clientes y en personas.

¿Qué harás en este puesto?

• Coordinación con asesoría externa para la gestión del proceso de nómina.
• Revisión de nóminas, incidencias y variables salariales.
• Cuadre de nómina y realización de informes de cierre.
• Gestión de fichajes.
• Apoyo en resolución de consultas de relaciones laborales.

Formación:

• Grado en Administración y Finanzas, ADE, Gestión de Personas, Relaciones Laborales o similar.

Se valorará:

• Experiencia previa en puestos similares o administración laboral.
• Se valorará positivamente el dominio de programas de nómina.
• Idiomas: euskara bilingüe e inglés competencia profesional completa.

Athlonen pertsonen saila handituko dugu!

Athlon Kooperatiba Elkarteak 35 urteko ibilbidea du osasuna, jarduera fisikoa, ariketa fisikoa eta kirolaren alderdi ezberdinak jorratzen, beharrezkoak diren osasun portaera aldaketetan eraginez, adin-tarte ezberdinetako biztanleetan, eskola-umeak, gazteak, helduak eta nagusiak.

Athlonek jarraitzen duen misioa argia da: gizartearen ongizate maila hobetzen laguntzea, pertsonak doituz ohitura osasungarriak bereganatu eta garatu ditzaten. Izaera berritzailea duen enpresa da Athlon, berritzailea eta ekintzailea, bai kudeaketan eta baita eskaintzen dituen zerbitzuetan ere, bezeroarenganako ikuspegi estrategikoarekin.

Zer egingo duzu lan-postu horretan?

• Koordinazioa kanpo-aholkularitzarekin, nomina-prozesua kudeatzeko.
• Nominak, gorabeherak eta soldata-aldagaiak berrikustea.
• Nomina koadratzea eta itxiera-txotenak egitea.
• Fitxaketak kudeatzea.
• Lan-harremanei buruzko kontsultak ebazten laguntzea.

Formakuntza:

• Administrazio eta finantzetan graduatua, ADEn, Lan Harremanetan graduatua, Pertsonen Kudeaketan graduatua edo antzerakoa.

Baloratuko da:

• Antzeko lan-postuetan edo lan-administrazioan aurretik esperientzia izatea.
• Nomina-programak erabiltzen jakitea positiboki baloratuko da.
• Hizkuntzak: euskara elebiduna eta ingelesa.