Técnico de Relaciones Laborales

Misión

Bajo la supervisión del Pay & Rewards manager, gestionará las altas, bajas y modificaciones contractuales de la compañía.

Funciones

• Gestión altas, bajas y contrataciones


• Apoyo en el ciclo de nómina


• Apoyo administrativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales


• Archivo de documentación


• Gestión de accesos El Corte Inglés


• Otras tareas administrativas de soporte al área de RRLL


• Seguimiento actualización Plan de Igualdad y LGTBI

Competencias

• Capacidad resolutiva


• Iniciativa
  
• Pensamiento analítico


• Identificación con la empresa