Senior RPA Developer

Sobre la empresa

Somos una multinacional líder en el sector energético y de la automatización , con más de 130.000 empleados y presencia en más de 100 países. Nuestra misión es ayudar a clientes de todo el mundo a gestionar su energía y procesos de manera segura, eficiente, fiable y sostenible. A través de tecnología, software y servicios innovadores, transformamos industrias, modernizamos infraestructuras y mejoramos la vida de las personas.

Sobre el área

Formarás parte del área global de Digital & IT , que da soporte a las operaciones de la compañía en todo el mundo. Con un equipo distribuido en más de 60 países, esta área se encarga de impulsar la transformación digital, optimizando procesos internos y facilitando la creación de una experiencia de trabajo digital de futuro .

En concreto, te unirás al equipo de HR Technology , cuya misión es mejorar la experiencia de los empleados mediante soluciones digitales innovadoras. Serás referente en el área de People Analytics, Insights y Total Rewards , contribuyendo con soluciones que impactan a nivel global.

Misión del rol

Como Senior RPA Developer en HR Systems – Employee Experience , jugarás un papel clave en la creación de eficiencias a través de la automatización. Serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener soluciones RPA que automaticen tareas repetitivas dentro de los procesos de RRHH, siempre alineadas con los objetivos del negocio y con el compromiso de aportar valor a los empleados a nivel mundial.

Nuestro equipo está orientado a la mejora continua , impulsando programas e iniciativas que optimizan la experiencia del empleado y la eficiencia de los procesos.

Tus responsabilidades

• Análisis de procesos : comprender procesos de negocio para identificar oportunidades de automatización y definir soluciones eficientes.
• Diseño de soluciones : diseñar arquitecturas escalables y robustas de RPA, aplicando mejores prácticas para optimizar rendimiento y fiabilidad.
• Desarrollo : construir y mantener flujos de trabajo RPA, adaptándolos a las necesidades cambiantes de los sistemas de RRHH y la experiencia de los empleados.
• Mantenimiento de aplicaciones : aplicar procesos de ciclo de vida, asegurar calidad de datos y cumplimiento de seguridad.
• Colaboración : trabajar con stakeholders para recopilar requisitos, proponer automatizaciones y comunicar avances de proyecto.
• Integración : desarrollar y gestionar integraciones entre aplicaciones corporativas (ej. nómina, control horario, administración de beneficios).
• Mejora continua : proponer optimizaciones, estar al día de tendencias en RPA y contribuir a la evolución de la práctica dentro de la organización.

Lo que buscamos

• Grado o máster en Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o similar.
• 4–6 años de experiencia práctica en desarrollo RPA.
• Dominio de herramientas RPA como UiPath o Blue Prism.
• Conocimientos en Power Automate.
• Experiencia en lenguajes de programación como Python, NodeJS o C#.
• Conocimientos en gestión de bases de datos y SQL.

Deseable

• Experiencia en integración de IA y Machine Learning en RPA.
• Conocimiento de mejores prácticas en automatización de procesos de RRHH.